大家都知道，副高級職稱對于專項性技術型人才可以說是職稱等級里面到頂的了。并不是所有的從業(yè)人員都可以有條件來參加副高級職稱的評審的，您的從初級開始一級一級通關。介于這個難度就會有工友覺得是否有必要花費時間和精力來評審呢。以下為您解說副高級職稱在各行各業(yè)的作用。
副高級職稱在企業(yè)有用嗎？
回答：起作用。
解析：因為工資組成中，有一部分是職稱工資。在企業(yè)的副高職稱主要是高級工程師，少量的高級會計師和高級經濟師，一般來說，能夠評審通過副高職稱，那基本上在本專業(yè)，可以起到專家的作用，對于具體工作可以指導，也可解決實際工作中的疑難雜癥。當然，這是指在職時，退休后，所有級別的職稱都不起用。
在單位副高職稱會很厲害嗎？
副高職稱還是比較厲害的。在高等學校副高級職稱一般都是博士畢業(yè)后任中級職稱兩年就可申報副高級職稱，副高級職稱和教授一樣承擔研究生課程，指導碩士博士研究生（有些高校規(guī)定，副高職稱指導博士生須有國家課題才可聘為博導），承擔國家科研課題等等，再下一步就是教授，因此，個人認為副高級職稱多年輕教師來說還是比較厲害了。
電力系統(tǒng)副高職稱有什么用？
電力系列副高職稱的用處很多，首先，職稱評審后，工資待遇會提高，因為很多企業(yè)單位是根據(jù)職稱來發(fā)放工資待遇碼，相應的也會有支撐的一些津貼待遇，但只是僅限于工作單位期間，相應的五險一金的上繳基數(shù)也提高了，可以使自己退休后的養(yǎng)老金更多一些，其次，評上副高職稱后，對自已職業(yè)的發(fā)展，提供了更多的晉升機會。
建筑行業(yè)副高級職稱有什么好處？
可以享受人才補貼、升職加薪以及提高職場競爭力等多方面的好處，具體如下：
1.提高職場競爭力。在建筑行業(yè)中，用人單位中具備職稱的人越多，對企業(yè)資質的評級就越有利，因此具備高級工程師職稱的人更受用人單位歡迎，用人單位中的高級管理層人員均帶有職稱。
2.升職加薪。無論在事業(yè)單位還是在私企，擁有副高級工程師職稱后，均可以提升薪資待遇，與無職稱者相比，擁有副高級工程師職稱者可享有優(yōu)先升職機會。
3.享受優(yōu)惠政策。副高級工程師職稱是很多城市判定人才的依據(jù)，符合條件的人才可以享受人才補貼，甚至可以直接落戶。
