陜西省2021年職稱評(píng)審五個(gè)等級(jí)分別對(duì)應(yīng)的條件（全??面）
評(píng)職稱是有晉升標(biāo)準(zhǔn)和條件的，不同級(jí)別的職稱對(duì)申報(bào)人員要求不同，一般來(lái)說(shuō)，級(jí)別越高，條件要求也越高。陜西省職稱級(jí)別分為三個(gè)級(jí)別五個(gè)層級(jí)，分別是初級(jí)職稱（包括技術(shù)員和助理職稱），中級(jí)職稱和高級(jí)職稱（包括副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱）。評(píng)職稱前，技術(shù)人才需要先分清楚自己是什么行業(yè)什么專業(yè)，在哪個(gè)城市申報(bào)，然后再查看該城市該專業(yè)的評(píng)職稱的條件，按照條件要求，去收集整理自己的資料，時(shí)間內(nèi)，提交申報(bào)。(以陜西省工信廳職稱評(píng)審為例)
一、申報(bào)條件
1、助理工程師
助理級(jí)職稱是除了技術(shù)員以外 低的等級(jí)層次，本科學(xué)歷需要畢業(yè)滿一年，大專畢業(yè)滿三年，中專畢業(yè)滿五年，無(wú)學(xué)歷畢業(yè)滿七年。要是年限不夠就需要先有技術(shù)員然后看相應(yīng)的年限要求。
2、中級(jí)職稱
高中學(xué)歷不能申報(bào)中級(jí)職稱，需要提升個(gè)人學(xué)歷，照學(xué)歷，滿足以下其一條件后可評(píng)中級(jí)職稱。
（1）碩士畢業(yè)，擔(dān)任助理職稱兩年以上或者畢業(yè)工作五年以上破格。
（2）大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理職稱四年以上或者畢業(yè)工作六年以上破格。
（3）大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任助理職稱四年以上并且從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，或者畢業(yè)工作十年以上破格。
（4）中專（高中）畢業(yè)，擔(dān)任助理職稱五年以上并且從事專業(yè)技術(shù)工作十三年以上，或者畢業(yè)工作十六年破格。三、適用人員：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用該規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)部門：g務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)q國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作。
三、職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。
各職稱系列國(guó)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由g務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門依據(jù)國(guó)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。
四、申報(bào)人員要求：
申報(bào)職稱評(píng)審的人員應(yīng)當(dāng)遵守和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。
五、不得申報(bào)人員：
離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
六、評(píng)審程序：
職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。
七、職稱評(píng)審政策放寬
職稱改革提出了明確的具體措施，如對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件。
