如果提起職稱，你就想哭，那么請(qǐng)仔細(xì)閱讀！
如果你想近三五年評(píng)職稱，而且對(duì)評(píng)職稱了解不多，希望本文對(duì)你有幫助！
本文基于陜西地區(qū)情況撰寫，各地情況不一，請(qǐng)有選擇性參考?。。?
職稱取消的可能性不大，會(huì)逐漸跟薪酬掛鉤，但是不可能完全掛鉤。技術(shù)人員工資中的一部分還需要根據(jù)職稱發(fā)放，具體是多少，則需要看技術(shù)人員改革情況而定。
職稱是技術(shù)人員的一場(chǎng)“考試”，需要提前準(zhǔn)備，才能取得優(yōu)異成績(jī)。職稱肉少狼多，這跟考名校一樣，名額很少，只有出色的才能上。打算評(píng)職稱，你就要比別人更努力！評(píng)職稱跟干工作不矛盾！干好工作才有利于評(píng)職稱。
職稱并不齷齪，齷齪的是人！所以，評(píng)職稱不能抱怨。不要覺(jué)得跟別人同年畢業(yè)，為什么別人評(píng)上你沒(méi)評(píng)上；也不要抱怨自己干了多少活，為何評(píng)不上。職稱是一場(chǎng)比賽，自然有比賽規(guī)則。遵循規(guī)則、利用規(guī)則才是正確選擇。輸了就掀桌子、罵娘只能說(shuō)明你玩不起。
良好心態(tài)是參加職稱評(píng)審的前提，得之我幸，失之我命。相信水到渠成、瓜熟蒂落，不要一邊不努力，一邊評(píng)著職稱，一邊罵娘！
職稱評(píng)審跟考試差不多，但又像是打牌，看好自己的牌，也要盯著上家，防著下家，因?yàn)椋懈?jìng)爭(zhēng)就可能存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。冠享文化周老師有一些想法想跟各位分享，希望對(duì)你有幫助！
一、提前開(kāi)始關(guān)注
要想評(píng)職稱，不要一時(shí)興起，需要提前開(kāi)始關(guān)注。多數(shù)技術(shù)人員都能大體算出自己那年可以參評(píng)。這幾年，指標(biāo)數(shù)比以前多，技術(shù)人員上職稱能快一些，需要待評(píng)技術(shù)職稱提前關(guān)注一下。個(gè)別地區(qū)、個(gè)別企業(yè)是沒(méi)有指標(biāo)的，這是沒(méi)有辦法的事情，只能等增加，下放指標(biāo)。
有些技術(shù)人員從不關(guān)心評(píng)審問(wèn)題，還需要?jiǎng)e人告訴才知道自己可以參評(píng)了。匆忙參評(píng)，很容易出問(wèn)題。很多技術(shù)人員比別人晚兩三年才上職稱，主要是思想不重視。
提前關(guān)注，不會(huì)有什么壞處。有時(shí)候評(píng)審書填報(bào)有技術(shù)問(wèn)題，導(dǎo)致不過(guò)；有時(shí)候因?yàn)橹笜?biāo)太少導(dǎo)致不過(guò)。有時(shí)候工作沒(méi)有做到位也有可能導(dǎo)致不過(guò)，原因眾多。
二、幾個(gè)原則
1.評(píng)職稱堅(jiān)決不能等，到了年限一定要及時(shí)申報(bào)。
2.遇到問(wèn)題要找及時(shí)解決，不要拖拖拉拉的。
3、及時(shí)咨詢職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，或許可以為你答疑解惑。
如果你有關(guān)于職稱評(píng)審的任何問(wèn)題都可以咨詢冠享文化周老師，有問(wèn)必答，免費(fèi)咨詢！
