瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》中國(guó)自古就崇尚清正廉潔、公正無(wú)私的倫理思想。新中國(guó)成立以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)都著重強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，特別以來(lái)，我們提出全面從嚴(yán)治黨，從的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，旨在整治四風(fēng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律，規(guī)范黨員隊(duì)伍。公務(wù)員作為行政主體就是要廉潔從政，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，嚴(yán)守黨內(nèi)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自重、自省、瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》自警，絕不跨越黨紀(jì)國(guó)法的紅線，清清白白做人，干干凈凈做事。
三、公務(wù)員面臨的行政責(zé)任倫理困境
當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，矛盾突發(fā)、價(jià)值多元，公務(wù)員作為社會(huì)管理者和公共服務(wù)者經(jīng)常處于價(jià)值選擇的困境之中，這種價(jià)值選擇在極大程度上影響著公務(wù)員行政責(zé)任倫理的實(shí)現(xiàn)。
1.權(quán)
力沖瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》突。權(quán)力沖突是指兩種或者兩種以上的權(quán)力源同時(shí)對(duì)公務(wù)員提出要求而造成的責(zé)任沖突。一般包括遵守組織決策和公眾期待的沖突，服從上級(jí)和服從公眾的沖突，兩個(gè)或兩個(gè)以上上級(jí)指令間沖突。通常，公務(wù)員對(duì)組織負(fù)責(zé)的時(shí)候，也就做到了對(duì)公眾和法律負(fù)責(zé)。但公務(wù)員時(shí)常會(huì)碰到來(lái)自不同權(quán)力源的不同指令，面臨行政行為倫理選擇的困惑，是服從上級(jí)指令還是維護(hù)公共利益和法律要求? 有的公務(wù)員可能會(huì)以上級(jí)要求為準(zhǔn)，放棄了職業(yè)倫理精神，犧牲了公共利益，造成了行政責(zé)任倫理的缺失。
2.角色沖突。角色沖突是指公務(wù)員在行政管理中扮演不同的角色，由于角色責(zé)任不同造成的沖突。一般包括角色內(nèi)沖突和角色間沖突。角色內(nèi)沖突指公務(wù)員自身內(nèi)部由于多種角色和責(zé)任集于一身而產(chǎn)生的內(nèi)部沖突，角色間沖突是指由于角色利益對(duì)立、瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》角色期望差別等引起的不同角色之間的沖突。公務(wù)員的宗旨是為人民服務(wù)，
但行政活動(dòng)大多圍繞政府展開(kāi)，容易造成“為公民服務(wù)”和“為政府、組織服務(wù)”的矛盾。尤其是當(dāng)公共領(lǐng)域與個(gè)人領(lǐng)域利瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》益相反時(shí)，公務(wù)員就面臨尖銳的角色沖突。正常情況下，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于組織的道瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》德要求，但也有些公務(wù)員遵從自身利益，將手中權(quán)力變成為自身謀取利益的工具，這就造成了公務(wù)員責(zé)任倫理的瀝青瓦貴陽(yáng)廠家電話《杭州萬(wàn)朝建材》缺失。
