推行ETI標(biāo)準(zhǔn)審核的優(yōu)勢(shì)：
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；
2、通過(guò)ETI標(biāo)準(zhǔn)審核 減少COC驗(yàn)廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合、
ETI驗(yàn)廠結(jié)果評(píng)定通過(guò)解析
1，ETI認(rèn)證中審核結(jié)果不是按打分或以A，B，C等級(jí)區(qū)分。
2，ETI驗(yàn)廠結(jié)果只分為二種“1，接受 ； 2，不接受”
簡(jiǎn)單點(diǎn)就是 通過(guò)； 不通過(guò)
最新ETI驗(yàn)廠中的審核問(wèn)題點(diǎn)
1、車(chē)間化學(xué)品臨時(shí)存放點(diǎn)沒(méi)有化學(xué)品柜
2、成品半成品區(qū)未明確分開(kāi)
3、合格供應(yīng)商評(píng)審核準(zhǔn)人未簽名
4、一張驗(yàn)針表格有個(gè)需簽名的地方?jīng)]簽名
5、面料檢驗(yàn)沒(méi)標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（AQL）
6、量規(guī)儀器清單、報(bào)表不夠完整（校驗(yàn)過(guò)的清單和現(xiàn)有的清單對(duì)不上）
7、電車(chē)皮帶輪盡量選擇鐵皮做的（一種特殊針車(chē)）
8、裁床組剪刀未綁好
9、金屬驗(yàn)針機(jī)校準(zhǔn)（一年一次）
10、環(huán)保目標(biāo)，節(jié)能（ISO14001，但我們沒(méi)做）
11、車(chē)間打印紙方面（無(wú)節(jié)約，控制程序）
12、宿舍、車(chē)間、用水用電（無(wú)節(jié)約，控制程序）
13、QC培訓(xùn)記錄（要有一些正規(guī)的培訓(xùn)）
14、全員品質(zhì)記錄
15、QC數(shù)據(jù)分析
16、有一個(gè)車(chē)間沒(méi)有劃分不良品區(qū)
17、無(wú)勞保用品培訓(xùn)記錄
18、無(wú)除四害記錄
19、未做品質(zhì)內(nèi)審
20、未做管理評(píng)審
21、倉(cāng)庫(kù)賬物卡不一致（查出倉(cāng)庫(kù)一種物料的賬物卡對(duì)不上）
22、斷針記錄表格無(wú)《斷針回收是否完整》項(xiàng)
ETI實(shí)施原則
ETI制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。
ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相一致的其自定法規(guī)。 本基本法規(guī)及附帶的有關(guān)其貫徹實(shí)施的一般規(guī)則，是 ETI 思想觀念的基礎(chǔ)。
實(shí)施原則
ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)力使用法規(guī)的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監(jiān)督和獨(dú)立檢查，以及透明度和宣傳，以確定和通報(bào)是否執(zhí)行了法規(guī)中的標(biāo)準(zhǔn)。ETI的成員同意下列條款作為指導(dǎo)其為尋求最好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。
1. 所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對(duì)其ETI會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。
1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員）。
1.3要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。
1.4法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。
1.5公司將保證有人力和財(cái)力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。
2. 監(jiān)督、獨(dú)立檢查和報(bào)告
2.1各成員公司同意以監(jiān)督和獨(dú)立檢查的方式來(lái)評(píng)估法規(guī)實(shí)施的原則；并同意每年報(bào)告監(jiān)督和法規(guī)實(shí)施的情況。
2.2各成員公司要與其他成員公司一起參與設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析試點(diǎn)項(xiàng)目，以鑒別在監(jiān)督和獨(dú)立檢查方面好的實(shí)踐，并與其他成員一起共享所獲得的經(jīng)驗(yàn)。
2.3各成員公司要吸取這些經(jīng)驗(yàn)，與其他ETI成員公司一起制訂相關(guān)的工作計(jì)劃，以完成監(jiān)督、獨(dú)立檢查和報(bào)告的計(jì)劃；并且要向、并通過(guò)ETI，以經(jīng)過(guò)同意的格式和按照同意的時(shí)間，報(bào)告執(zhí)行計(jì)劃的進(jìn)展情況。
2.4要為本法規(guī)定義中所包含的雇員提供保密措施，以便讓他們報(bào)告不遵守該法規(guī)的事 件，并在這方面給予保護(hù)。
3. 意識(shí)提高和培訓(xùn)
3.1要對(duì)所有人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，以便他們能在工作中遵守法規(guī)。
3.2要使供應(yīng)商了解這一法規(guī)，并知道公司對(duì)于來(lái)自遵守該法規(guī)的供應(yīng)商處的貨源 所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
3.3在可能的情況下，要使從事該法規(guī)中所包含工作的雇員，知道這一法規(guī)及其實(shí) 施原則或 程序。
4. 糾正行為
4.1基于從監(jiān)督過(guò)程所獲得的信息，成員公司有義務(wù)：(a)與沒(méi)有遵守法規(guī)條款的供應(yīng)商 就關(guān)于糾正其行為的事宜進(jìn)行談判，并實(shí)施由此達(dá)成的糾正其行為的進(jìn)程安排，即 要采取繼續(xù)不斷地改進(jìn)措施；(b)要求立即停止嚴(yán)重違規(guī)行為，并且(c)如果這種嚴(yán)重違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，與所涉及的供應(yīng)商終止一切商務(wù)關(guān)系。
5.管理程序、代價(jià)和鼓勵(lì)
5.1與供應(yīng)商的談判要計(jì)及遵守法規(guī)所付出的代價(jià)。
5.2在對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估時(shí)，理解和實(shí)施與勞動(dòng)力使用法規(guī)有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績(jī)的一部分。
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