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建議一：教育服務(wù)好國(guó)內(nèi)外兩支人才隊(duì)伍建 服務(wù)國(guó)內(nèi)能源電力企業(yè)走出去時(shí)，也面臨需要大批具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、較高的企業(yè)水平和通曉外語(yǔ)及了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化的化人才。要化人才的效率，需突破化人才的主要屏障。特別是化人才隊(duì)伍在數(shù)量和上都無(wú)法企業(yè)海外業(yè)務(wù)快速拓展的需要，已經(jīng)成為制約企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。特備是缺少對(duì)目標(biāo)國(guó)或地區(qū)、經(jīng)濟(jì)、人文了解，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)則，熟悉海外市場(chǎng)拓展人才，缺少承擔(dān)項(xiàng)目的“重品德、懂業(yè)務(wù)、通語(yǔ)言、會(huì)、善經(jīng)營(yíng)”的海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)人才，缺少項(xiàng)目全壽命周期服務(wù)的海外售后、、等技術(shù)技能人才。
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建議建設(shè)海外智慧園區(qū)智慧能源。按照統(tǒng)一規(guī)劃和部署，執(zhí)行能源合作目標(biāo)；建設(shè)由我國(guó)企業(yè)主導(dǎo)的具有相當(dāng)規(guī)模的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)，由企業(yè)主導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助，與協(xié)商談判，形成有利于我方但不失公平的投資、貿(mào)易、海關(guān)、稅收、法律適用等園區(qū)的特殊政策；園區(qū)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)協(xié)同“走出去”共同發(fā)展，既成本，又形成比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，抗各類風(fēng)險(xiǎn)能力大大；園區(qū)在當(dāng)?shù)匦纬上冗M(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系，繼而對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和影響力日，為與所在國(guó)政商關(guān)系的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。同時(shí)在園區(qū)建設(shè)時(shí)同時(shí)規(guī)劃智慧園區(qū)智慧能源，充分利用能源互聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)、冷熱電三聯(lián)供分布式能源等技術(shù)，把園區(qū)能源供應(yīng)和同步規(guī)劃和起來(lái)，充分發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)。
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在油田生產(chǎn)中，為了合理地制定與油田的方案，需要通過(guò)一定的手段抽油井油層中部壓力在油井停抽后的變化情況，即油井的壓力恢復(fù)。目前，用于監(jiān)測(cè)壓力恢復(fù)的主要有液面監(jiān)測(cè)法、環(huán)空法和起泵法等，其中以液面監(jiān)測(cè)法經(jīng)濟(jì)，結(jié)果直觀。液面監(jiān)測(cè)儀主要是應(yīng)用回聲測(cè)距原理，在井口測(cè)量井下液面深度。監(jiān)測(cè)儀可適用于油田探井試油中了解液面恢復(fù)情況，評(píng)價(jià)油井產(chǎn)能及滲透能力；采油井了解動(dòng)態(tài)液面情況，排采參數(shù)；或者煤層氣井水液面監(jiān)測(cè)、鉆井泥漿液面監(jiān)測(cè)等。
| 市場(chǎng)集中度低，品牌影響力弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)大約有3000多家閥門(mén)制造企業(yè)，數(shù)量居。但市場(chǎng)份額在前10名企業(yè)的企業(yè)市場(chǎng)占有率之和僅為8%--9%，可看出國(guó)內(nèi)閥門(mén)企業(yè)的市場(chǎng)集中度低、品牌影響力弱。也正是因此，眾多的閥門(mén)企業(yè)為爭(zhēng)得更多的市場(chǎng)份額，采取“讓利換市場(chǎng)”的，從而形成產(chǎn)業(yè)的惡性循環(huán)競(jìng)爭(zhēng)，這也是閥門(mén)產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)擴(kuò)大的情況下卻贏利微薄的原因之一。
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近幾年來(lái)，入圍的企業(yè)逐漸加，從2012-2013年僅有一家企業(yè)入圍，到2014-2016年有兩家企業(yè)入圍， 2017年共有5家入圍，而今年共有6家企業(yè)入圍。在2018年上榜的6家企業(yè)中，延鋒仍以優(yōu)勢(shì)繼續(xù)企業(yè)排名。2017年，延鋒繼續(xù)保持強(qiáng)勁長(zhǎng)，營(yíng)收總額達(dá)962億幣(約合142.78億美元)，實(shí)現(xiàn)了9.91%的同比幅。繼2015年取得了“全球汽車(chē)零部件配套供應(yīng)商百?gòu)?qiáng)榜”第26位后，延鋒于2016年憑借銷售收入同比大漲三成的優(yōu)異成績(jī)躍至第18位，2017年匯總銷售收入更是突破千億大關(guān)繼續(xù)攀升4名至來(lái)到第14位。
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特別是在“一帶一路”沿線；孔子學(xué)院辦學(xué)值得研究，辦學(xué)值得創(chuàng)新，充分發(fā)揮各高校對(duì)創(chuàng)辦海外孔子學(xué)院的積極性，根據(jù)沿線不同的實(shí)際迫切地需求，同時(shí)開(kāi)設(shè)不同特色的專業(yè)技術(shù)學(xué)院和職業(yè)教育學(xué)院；技術(shù)技能是無(wú)國(guó)界無(wú)文化沖突，在所在國(guó)急需技術(shù)技能人才上授之以漁，真正根據(jù)急需的技術(shù)技能教育服務(wù)會(huì)更快更深遠(yuǎn)更地落地生根。建議三：建立成體系的教育培訓(xùn)課程體系。人才取決于教育，其中人才體系對(duì)人才的具有決定性影響，要適用于“一帶一路”戰(zhàn)略的需求的化高素質(zhì)工程人才就必須使我們的人才體系化。
