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出書對評職稱的益處有哪些？
面對職稱評審競爭越來越激烈的大環(huán)境下，想在單位職稱評審中脫穎而出，實(shí)屬不易。
每年的職稱文件都放在那里，大家都心知肚明，該準(zhǔn)備那些職稱材料一清二楚，但是職稱文件上要求的條件其實(shí)也并不難。但是如今職稱評審人人都符合條件的情況之下，純粹只是滿足職稱條件那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大家都準(zhǔn)備的一樣，然而職稱名額有限的情況下，一個(gè)部門10個(gè)人去競爭3個(gè)職稱名額。
那怎么比呢？那就得是在比質(zhì)量的情況下，還需要比數(shù)量。
面對上述這些業(yè)績成果條件，職稱文件上要求是滿足其中一條即可，一般所有職稱評審人員都會(huì)去滿足**條論文發(fā)表的要求。但是對于現(xiàn)在職稱評審人員來說，論文發(fā)表滿足了，大家都滿足了5篇文章的要求。但是出版學(xué)術(shù)專著，一直都沒有引起大家的重視，第一是覺得出書太神圣了，無法觸及。第二是覺得出書費(fèi)用肯定會(huì)很高，假如沒有評上，成本太大了。第三是覺得出書可能有些夸張，會(huì)引起別人的猜忌。對于職稱評審來說，只要你滿足條件，滿足更多的條件，職稱晉升的希望才會(huì)越來越大。
出書現(xiàn)在其實(shí)并不是難題，只要你有想法，就可以實(shí)現(xiàn)出書的夢想。出版的專著，您可以獲得至少以下三點(diǎn)的好處，第一點(diǎn)：出版檔案類學(xué)術(shù)著作，職稱加分有保障，比發(fā)表期刊加分多。學(xué)術(shù)性更得認(rèn)可。職稱評審組認(rèn)可。第二點(diǎn)：從此在您的事業(yè)履歷表上，多了一道金字招牌，曾經(jīng)出版過一部學(xué)術(shù)性著作，得到了社會(huì)的認(rèn)可。第三點(diǎn)：印刷的精美一點(diǎn)，可以當(dāng)作送友禮品，也可以裝飾自己的書房。由此可見，出書對于評職稱是有顯而易見的好處的。
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