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 還有一種最直接的方法，用高溫材料滿足高溫管道的性能。不銹鋼304耐溫450度，321耐溫600度，310S耐溫1200度。用相應的耐溫材料制作波紋補償器?？梢院涂蛻袈鋵嵐芫€的材質，補償器的材質和管道同材質即可。這樣就不用做保溫了，減少了人力，減少了工作量，但是一般高溫材料的波紋補償器造價要比普通的貴！
  我公司星航廠家針波紋補償器承溫問題，以及現(xiàn)場的安裝情況，會做不同的方案。公司確保制作的每一臺波紋補償器是針對現(xiàn)場工況環(huán)境單獨設計的，從而達到為廣大客戶提供優(yōu)質的產品的目的。
   金屬波紋管在管道系統(tǒng)中，起到了無可替代的作用。為了讓金屬波紋管正常發(fā)揮出應有的使用壽命，應保證準確提供出金屬波紋管的相關技術參數，才能保證選型準確。







 一、自主創(chuàng)新能力的欠缺 

    一些企業(yè)在其前期發(fā)展過程中已經形成了固定的管理模式和管理方法，以至于在企業(yè)管理創(chuàng)新上缺乏自主創(chuàng)新的能力。有的企業(yè)由于自身實力不夠強硬或者是資金的短缺無法進行管理創(chuàng)新，多數時候只是一味地模仿別的企業(yè)的創(chuàng)新方法和措施，使得新的管理方法無法與自身企業(yè)的實際情況相適應，起到了適得其反的作用，這很容易導致企業(yè)在激烈的市場競爭和快速發(fā)展的市場經濟中被淘汰。 

    二、創(chuàng)新的環(huán)境與氛圍不夠理想 

    企業(yè)管理創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍對于整個創(chuàng)新過程來說都至關重要。我國的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍不夠理想主要表現(xiàn)在舊體制的束縛和管理者缺乏足夠的創(chuàng)新能力。由于受到之前計劃經濟體制的影響，要進行管理創(chuàng)新存在很大的困難。另一方面，創(chuàng)新的主體是管理者，而由于管理者自身創(chuàng)新能力的欠缺必然也會影響到整個創(chuàng)新過程。另外，我國的市場經濟尚在初級階段，國家的法制環(huán)境還有待進一步提高，這也大大影響了企業(yè)管理創(chuàng)新的主動性，遏制了企業(yè)管理主體的創(chuàng)新欲望。 

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