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東莞：繳納社保是積分入學(xué)“通行證”
依法繳納社保是必備條件
按照征求意見稿，持有東莞市有效《廣東省居住證》（港澳居民持有《境外人員臨時住宿登記表》）以及在東莞市依法繳納社會保險費(fèi)，是東莞積分制入學(xué)的兩項必備條件，這就意味著繳納社保是積分入學(xué)的“通行證”。
市社保部門提醒家長：“依法繳納社會保險費(fèi)”是指參保人應(yīng)依法參加社會養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等5個險種，并需在提交積分入學(xué)申請時依法參保以及正常繳納社會保險費(fèi)（最少應(yīng)有1個月或以上繳費(fèi)記錄）。
相比往年的積分入學(xué)方案，今年公布的新政在參保年限的計分方式上有較大調(diào)整。參保年限越長，獲得的積分將比往年更多。新方案規(guī)定“在東莞市按月繳納的累計社會保險費(fèi)年限，包括社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，每繳納1個險種每滿1年1.5分，總分不超過100分”。往年的方案中，此項最高分累計不得超過50分。
異地企業(yè)不能在東莞開立企業(yè)社保賬戶，如何為職工繳納東莞的社保？
異地登記注冊的企業(yè)的駐東莞辦事處或分公司可以通過與代理繳納職工社保的社保代繳服務(wù)公司簽訂社保代理協(xié)議，讓社保代繳服務(wù)公司代理繳納職工社保，使員工的福利得到保障，也使公司做到規(guī)范用工，避免因未為職工繳納社保為與職工發(fā)生勞動糾紛。
廣州駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，GEC常務(wù)理事單位。駿伯東莞分公司從事提供東莞勞務(wù)派遣，全國的社保代繳，東莞職工社保代理等服務(wù)。
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