辰聯(lián)協(xié)作系統(tǒng)將部門、人員和招聘經(jīng)理們連接到一起進(jìn)行實(shí)時(shí)信息共享。辰聯(lián)協(xié)作方案幫助人力資源經(jīng)理們逾越地域界限進(jìn)行招聘，擴(kuò)大潛在人力資源池。應(yīng)聘者可以在本地進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，達(dá)到節(jié)省時(shí)間和交通費(fèi)用，減少面試輪次的目的。
企業(yè)招聘合適的求職者時(shí)可能會(huì)受到一些因素的限制，例如地域、時(shí)差以及差旅費(fèi)約束。調(diào)查顯示，一般來(lái)講從應(yīng)聘到錄用平均要花費(fèi)3個(gè)月的時(shí)間。而且，求職者或經(jīng)理還要承擔(dān)頻繁往返于不同地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試及后續(xù)討論的支出巨大。
減少相關(guān)時(shí)間和成本是壓低招聘成本的關(guān)鍵。無(wú)需求職者長(zhǎng)途奔波即可面對(duì)面交談可降低其成本。該解決方案也可讓人記錄面試過(guò)程并存檔。這可縮短現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間并提供標(biāo)準(zhǔn)的面試記錄。
