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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中,始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為,為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái),晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,互惠互利,共圖發(fā)展!
公司經(jīng)過(guò)多年的努力,已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測(cè)設(shè)備。規(guī);纳a(chǎn),集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長(zhǎng)久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售在國(guó)內(nèi)電熱合金市場(chǎng)于前列,2009年初公司成立了外貿(mào)部,產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷(xiāo)到中東,歐美市場(chǎng)。
特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HasbloyB-2、HasbloyB-3、HasbloyC-4、HasbloyC-22、HasbloyC-276、HasbloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
焦煤方面,澳煤進(jìn)口受限形成的低硫資源供應(yīng)缺口短期內(nèi)難以通過(guò)其他進(jìn)口渠道補(bǔ)足,當(dāng)前焦化廠內(nèi)焦煤庫(kù)存雖高,但存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,且鋼廠冬儲(chǔ)備貨需求還有待釋放,盤(pán)面價(jià)格對(duì)應(yīng)的現(xiàn)貨標(biāo)的成本明顯抬升礦山事故仍有發(fā)生,臨近七一大慶,安監(jiān)力度進(jìn)一步加強(qiáng),短期增產(chǎn)放量難落地
3.隨著冷空氣再度來(lái)襲,加之經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇、水電減弱,燃煤用電需求,終端庫(kù)存消耗加快內(nèi)地區(qū)的煤管票雖然在10月份已經(jīng)基本放開(kāi),但是11月的煤管票發(fā)放政策較10月份又有所收緊,部分煤礦在臨近月末時(shí)又出現(xiàn)了缺票停產(chǎn)的情況
原因如下:1.曹妃甸加快疏港,無(wú)菜單的,無(wú)船期的煤車(chē)暫不讓進(jìn)港,等到熱垛清理干凈后;受煤價(jià)倒掛影響,發(fā)至港口的市場(chǎng)煤,一旦需求拉起來(lái),優(yōu)質(zhì)資源還會(huì)緊張
2020年一季度焦炭市場(chǎng)供給偏緊的格局有望延續(xù),因?yàn)?020年年底焦化產(chǎn)能集中去化,而新增產(chǎn)能投產(chǎn)到滿(mǎn)產(chǎn)需要2—3個(gè)月,預(yù)計(jì)一季度焦炭供給仍會(huì)較為緊缺另外,在目前高鋼價(jià)情況下,冬儲(chǔ)需求也將受到,鋼價(jià)也將承壓運(yùn)行;三是隨著焦炭和鐵礦石等原料價(jià)格大幅上漲,部分鋼廠成本壓力已經(jīng)顯現(xiàn),鋼廠鐵水產(chǎn)量也有望回落再疊加冷冬預(yù)期,各地抓緊儲(chǔ)備煤炭,這些因素綜合在一起就帶動(dòng)了煤炭市場(chǎng)的轉(zhuǎn)好
而鼓勵(lì)則給人溫暖,溫暖讓人感恩,感恩令人心生力量,內(nèi)心的力量是大的力量,能夠催人奮進(jìn)自覺(jué)行動(dòng),促進(jìn)行為養(yǎng)成。同樣舉一個(gè)例子:孩子及格,打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信;鼓勵(lì)孩子說(shuō):以后耐心點(diǎn),不要馬虎,你一定能夠取得好成績(jī)。這樣就會(huì)激發(fā)孩子向上的動(dòng)力,自覺(jué)行動(dòng)起來(lái),可見(jiàn)激勵(lì)比懲罰更有效果。安全就如同教導(dǎo)小孩子怎樣循規(guī)蹈矩,克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵(lì)比懲罰有效果,這一點(diǎn),無(wú)論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此,安全更應(yīng)該偏重于鼓勵(lì)和引導(dǎo),而不是一味地單純懲罰。當(dāng)然,對(duì)于那些屢教不改的,造成嚴(yán)重惡劣后果的,有必要也必須采取強(qiáng)制的懲罰措施,對(duì)于故意安全生產(chǎn)的,更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。有獎(jiǎng)有懲,效果更佳。