| 電器柜鎖企業(yè)工資改革為何難加薪 | |
| 發(fā)布時(shí)間：2012-3-24 點(diǎn)擊次數(shù)：11 | |
蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司報(bào)道稱(chēng)，目前國(guó)家發(fā)改委正在起草一份覆蓋社會(huì)范圍較大的'漲工資方案'。對(duì)此，國(guó)家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人予以了正式否認(rèn)。'這肯定是謠傳，國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有做這件事，這應(yīng)屬于人社部的職責(zé)范疇，國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。' 工資改革方案難產(chǎn)，引來(lái)一陣關(guān)于'漲薪'的熱議，電器柜鎖行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)歷'用工荒'的痛苦招工難階段，這份所謂'謠傳'的工資改革方案卻再次拉動(dòng)了電器柜鎖企業(yè)對(duì)于'漲薪'的敏感神經(jīng)。而發(fā)改委和相關(guān)人事資源管理機(jī)構(gòu)的權(quán)威解釋?zhuān)睬∏”砻髁穗娖鞴矜i企業(yè)為什么難加薪的原因。
'由于我國(guó)勞動(dòng)力供求形勢(shì)變化，我國(guó)的人工成本一直呈上升趨勢(shì)。如果企業(yè)需求不變，在人力供給減少的大背景下，一些人的工資會(huì)發(fā)生變化。'我國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉間接點(diǎn)明了電器柜鎖企業(yè)漲工資的兩個(gè)必要條件--要么招不到人，要么爭(zhēng)奪核心人才。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家可控的是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資，政府對(duì)企業(yè)工資是沒(méi)有任何強(qiáng)制性規(guī)定的。 所以對(duì)于電器柜鎖圈從業(yè)員工一致倡議的'漲薪'提議來(lái)說(shuō)，政府從一定程度上講，也是愛(ài)莫能助，在沒(méi)有更好辦法來(lái)為電器柜鎖企業(yè)職工漲工資的前提下，'協(xié)商漲工資，將會(huì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮太大作用，這需要工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期博奕。' 本文經(jīng)：蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司整理發(fā)布。 蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)研制轉(zhuǎn)舌鎖、電柜門(mén)鎖、電器柜鎖、電器柜鎖等鎖具配件的企業(yè)。多年來(lái)始終堅(jiān)持以“產(chǎn)品質(zhì)量求生存，誠(chéng)信服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨。致力于向您提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)。 十多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與探索，珂斯達(dá)建立了自己的質(zhì)量管理體系。通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。珂斯達(dá)始終貫徹為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的理念，為客戶(hù)量身定制產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的需求，不斷為客戶(hù)提供解決方案和技術(shù)難題。進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精。 |
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| 電器柜鎖企業(yè)工資改革為何難加薪 | |
| 發(fā)布時(shí)間：2012-3-24 點(diǎn)擊次數(shù)：11 | |
蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司報(bào)道稱(chēng)，目前國(guó)家發(fā)改委正在起草一份覆蓋社會(huì)范圍較大的'漲工資方案'。對(duì)此，國(guó)家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人予以了正式否認(rèn)。'這肯定是謠傳，國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有做這件事，這應(yīng)屬于人社部的職責(zé)范疇，國(guó)家發(fā)改委沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。' 工資改革方案難產(chǎn)，引來(lái)一陣關(guān)于'漲薪'的熱議，電器柜鎖行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)歷'用工荒'的痛苦招工難階段，這份所謂'謠傳'的工資改革方案卻再次拉動(dòng)了電器柜鎖企業(yè)對(duì)于'漲薪'的敏感神經(jīng)。而發(fā)改委和相關(guān)人事資源管理機(jī)構(gòu)的權(quán)威解釋?zhuān)睬∏”砻髁穗娖鞴矜i企業(yè)為什么難加薪的原因。
'由于我國(guó)勞動(dòng)力供求形勢(shì)變化，我國(guó)的人工成本一直呈上升趨勢(shì)。如果企業(yè)需求不變，在人力供給減少的大背景下，一些人的工資會(huì)發(fā)生變化。'我國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉間接點(diǎn)明了電器柜鎖企業(yè)漲工資的兩個(gè)必要條件--要么招不到人，要么爭(zhēng)奪核心人才。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家可控的是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資，政府對(duì)企業(yè)工資是沒(méi)有任何強(qiáng)制性規(guī)定的。 所以對(duì)于電器柜鎖圈從業(yè)員工一致倡議的'漲薪'提議來(lái)說(shuō)，政府從一定程度上講，也是愛(ài)莫能助，在沒(méi)有更好辦法來(lái)為電器柜鎖企業(yè)職工漲工資的前提下，'協(xié)商漲工資，將會(huì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮太大作用，這需要工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期博奕。' 本文經(jīng)：蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司整理發(fā)布。 蘇州珂斯達(dá)鎖具有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)研制轉(zhuǎn)舌鎖、電柜門(mén)鎖、電器柜鎖、電器柜鎖等鎖具配件的企業(yè)。多年來(lái)始終堅(jiān)持以“產(chǎn)品質(zhì)量求生存，誠(chéng)信服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨。致力于向您提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)。 十多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與探索，珂斯達(dá)建立了自己的質(zhì)量管理體系。通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。珂斯達(dá)始終貫徹為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的理念，為客戶(hù)量身定制產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的需求，不斷為客戶(hù)提供解決方案和技術(shù)難題。進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精。 |
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蘇州鴻閩達(dá)電子設(shè)備有限公司是一家經(jīng)國(guó)家工商部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)的企業(yè)，多年來(lái)憑著良好的信用、優(yōu)良的服務(wù)與多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系和行業(yè)標(biāo)版企業(yè)。蘇州鴻閩達(dá)電子設(shè)備有限公司主營(yíng)三星貼片機(jī)、SMT配件、蘇州貼片機(jī)，回流焊，波峰焊、SMT周邊設(shè)備等產(chǎn)品。對(duì)于回流焊接中的黑焊盤(pán)是指焊盤(pán)表面化鎳浸金鍍層形態(tài)良好，但金層下的鎳層已變質(zhì)生成為鎳的氧化物的脆性黑色物質(zhì)，這對(duì)焊點(diǎn)的可靠性構(gòu)成很大威脅。怎么樣才能避免回流焊接中黑焊盤(pán)呢？蘇州鴻閩達(dá)電子設(shè)備有限公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的研究，得出了一些回流焊接中黑焊盤(pán)處理方法，下面就簡(jiǎn)單的講解這個(gè)過(guò)程，與大家分享。
產(chǎn)生原因：黑盤(pán)主要由Ni的氧化物組成，且黑盤(pán)面的P含量遠(yuǎn)高于正常Ni面，說(shuō)明黑盤(pán)主要發(fā)生在槽液使用一段時(shí)間之后。
1、沉積的金層原子之間比較疏松，金層下面的鎳層得以有繼續(xù)氧化的機(jī)會(huì)。在GalvanicEffect的作用下鎳層會(huì)繼續(xù)劣化；2、化鎳層在進(jìn)行浸金過(guò)程中鎳的氧化速度大于金的沉積速度，所以產(chǎn)生的鎳的氧化物在未完全溶解之前就被金層覆蓋從而產(chǎn)生表面金層形態(tài)良好，實(shí)際鎳層已發(fā)生變質(zhì)的現(xiàn)象；
防止措施：回流焊目前還沒(méi)有切實(shí)有效防止措施的相關(guān)報(bào)道，但可以從以下方面進(jìn)行改善：
1、浸金溶液中加入還原劑，得到半置換半還原的復(fù)合金層，但成本會(huì)提高2、5倍；2、焊前烘烤板對(duì)焊接質(zhì)量不會(huì)起太大促進(jìn)作用。黑焊盤(pán)在焊接之前就已經(jīng)產(chǎn)生，烘烤過(guò)度反而會(huì)使鍍層惡化；3、鎳層厚度至少為4μm，這樣可以使得鎳層相對(duì)平坦；金層厚度不要超過(guò)0、1μm，過(guò)多的金只會(huì)使焊點(diǎn)脆化；4、減少鎳槽的壽命，生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)，控制P的含量在7％左右。鎳槽使用壽命長(zhǎng)了之后其中的P含量會(huì)增加，從而會(huì)加快鎳的氧化速度。
蘇州鴻閩達(dá)電子設(shè)備有限公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一，客戶(hù)至上”的質(zhì)量宗旨，以向廣大用戶(hù)提供技術(shù)先進(jìn)、性能卓越、質(zhì)量?jī)?yōu)良、滿(mǎn)意的合格產(chǎn)品為企業(yè)理念，以高質(zhì)量的產(chǎn)品、優(yōu)惠的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在廣大的客戶(hù)群中擁有了良好的信譽(yù)和口碑。經(jīng)營(yíng)的回流焊質(zhì)量好，價(jià)格合理，使用壽命長(zhǎng)，操作簡(jiǎn)單，贏得了廣大客戶(hù)的一致好評(píng)。我們始終把質(zhì)量和服務(wù)放在首位，誠(chéng)信、重諾、創(chuàng)新、協(xié)作，以穩(wěn)健的步伐向前邁進(jìn)！
蘇州鴻閩達(dá)電子設(shè)備有限公司位于江蘇省蘇州市平江區(qū)干將西路120號(hào)，地理位置交通方便，環(huán)境優(yōu)美。本公司供應(yīng)各類(lèi)貼片機(jī)、回流焊、波峰焊、SMT周邊設(shè)備應(yīng)有盡有、質(zhì)量保證，隨時(shí)歡迎您前來(lái)咨詢(xún)產(chǎn)品相關(guān)和產(chǎn)品價(jià)格，能為您服務(wù)是我們的榮幸。
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