億源小攬，十六年專注企業(yè)服務(wù)工作。工商代辦、財(cái)稅、資質(zhì)許可涵蓋，老工商老會(huì)計(jì)主導(dǎo)，能辦無本人到場(chǎng)無地址注冊(cè)，不成功·退全款。
一、條件的主要內(nèi)容有哪些?
主要對(duì)技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師的基本條件和申報(bào)條件進(jìn)行明確，重點(diǎn)明確申報(bào)各級(jí)職稱的學(xué)歷、工作年限等基本要求和專業(yè)能力、業(yè)績(jī)條件及破格條件等能力業(yè)績(jī)要求。
二、哪些人可以申報(bào)?
重慶市各類企事業(yè)單位中從事化工專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、離退休人員不適用本條件。
三、化工專業(yè)職稱有哪些層級(jí)?
化工專業(yè)職稱設(shè)員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)，對(duì)應(yīng)名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師。
四、該類職稱申報(bào)條件有什么特點(diǎn)?
(一)破立并舉，導(dǎo)向鮮明
化工專業(yè)作為偏重應(yīng)用型、實(shí)踐性的專業(yè)，申報(bào)條件的制定注重成果應(yīng)用導(dǎo)向，堅(jiān)決破除“四唯”傾向，不將學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制條件，突出技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性，樹立以設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)論英雄、按實(shí)際水平定職稱的新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)遵循規(guī)律，科學(xué)評(píng)價(jià)
遵循化工專業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律和不同發(fā)展階段職業(yè)特點(diǎn)，建立科學(xué)分類、合理多元的評(píng)價(jià)體系，因地制宜設(shè)置專業(yè)能力與業(yè)績(jī)條件兩大類要求，每大類又分別設(shè)置若干項(xiàng)具體條件，同時(shí)條件設(shè)置上更加重視成果轉(zhuǎn)化、個(gè)人業(yè)績(jī)能力等實(shí)際成效，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、弘揚(yáng)科學(xué)精神，減少急功近利、浮夸張揚(yáng)，引導(dǎo)營(yíng)造潛心研究、追求卓越的制度環(huán)境。
(三)服務(wù)發(fā)展，開放創(chuàng)新
圍繞重慶制造業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)化工專業(yè)人才需求，在條件設(shè)置上更加重視發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方法創(chuàng)新、技術(shù)推廣應(yīng)用、科技成果轉(zhuǎn)化等實(shí)際貢獻(xiàn)，同時(shí)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)化工專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，引導(dǎo)提升關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)能力，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
五、化工專業(yè)職稱如何申報(bào)?
符合條件的申報(bào)人可登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)職稱申報(bào)系統(tǒng)，向重慶市工程技術(shù)化工專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(組建單位：重慶化醫(yī)控股(集團(tuán))公司)申報(bào)評(píng)審，具體申報(bào)時(shí)間及要求可查閱當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄖ?br />
