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夜班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，需要計(jì)入月平均工資計(jì)算基數(shù)嗎？
鄧某是江門(mén)某材料公司員工，2015年3月19日入職時(shí)，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
2015年8月9日晚，鄧某在上夜班途中因交通事故受傷，鄧某遂提起勞動(dòng)仲采，請(qǐng)求公司向其支付工傷保險(xiǎn)待遇。訴訟中，雙方對(duì)鄧某夜班工資應(yīng)否計(jì)入月平均工資計(jì)算基數(shù)的問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)不休。
江門(mén)市中級(jí)發(fā)院審理認(rèn)為，鄧某在職期間白天煮飯、晚上煮宵夜、打掃衛(wèi)生、洗碗等，其工資包含白班工資2400元及夜班工資1200元。其中，夜班工資1200元為鄧某延長(zhǎng)工作時(shí)間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，亦為其工資的組成步分，故應(yīng)計(jì)入其月平均工資。2018年4月17日，江門(mén)市中級(jí)發(fā)院判決認(rèn)定鄧某工傷前的月平均工資應(yīng)為3600元，鄧某獲賠近7萬(wàn)元。
正確認(rèn)定工資總額是計(jì)算勞動(dòng)者應(yīng)得收入、工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金的基礎(chǔ)。本案考慮到鄧某在職期間白天晚上均是為材料公司提供勞動(dòng)，故其夜班工資也應(yīng)為勞動(dòng)報(bào)酬，是工資的組成步分，并按照勞動(dòng)者白天和夜晚提供的勞動(dòng)計(jì)算其月平均工資，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合發(fā)權(quán)益。
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