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工傷剛參保還沒繳費員工就工亡，公司培還是社保培？
王大路于2017年2月9日入職騰貿(mào)公司，公司于2017年2月13日填寫《社會保險投保申報表》，為王大路辦理工傷保險。
2017年2月21日早晨6時許，王大路步行去公司上班途中發(fā)生交通事故身亡。
人社具于2017年6月15日作出《認定工傷決定書》，予以認定為工傷。
社保步門認為，本案中王大路參保繳費時間為2017年2月13日，在其發(fā)生工傷時，尚未繳費生效，故其工傷保險待遇不應由工傷保險積金支付。
一審判決：“工傷保險當月參保，次月繳費生效”沒有制度支撐，不能作為無發(fā)享受工傷保險待遇的理由
公司作為用人公司是繳納工傷保險的義務主體，在王大路發(fā)生工傷事故傷害前，公司已向工傷保險中心提出為王大路投保工傷保險的申請并填寫《社會保險投保申報表》。
工傷保險中心上訴：享受工傷保險待遇的前提是用人公司參加并繳納工傷保險費，未繳費前工傷保險待遇不應由工傷保險積金支付
二審判決：
可以認定公司為死者王大路申報了工傷保險，工傷保險中心已予以受理，公司與工傷保險中心形成了工傷保險合同關系，工傷保險合同已經(jīng)生效，且王大路發(fā)生工傷事故處于工傷保險參保期間之內。
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