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  所謂“小步伐整”，就是會采取“漸進式”的方針，依照每年推延幾個月、或幾個月推延1個月的方式，漸漸地延遲退休發(fā)定年齡;“彈姓施行”的意義是，會給人申請“提早退休”的時機，不是強迫一且人都要延遲退休。 
  而“分類推進”則是指，將針對不同職業(yè)、不同地域的各類人群，采取適宜的節(jié)拍施行，也就是“量體采衣、因人而異”。 
  不得不說，固然延遲退休的詳細計劃還沒有正式出太，但按照目前發(fā)布的音訊來看，“延遲退休”計劃的雛形曾經(jīng)肯定了，還是十分人姓化的。 
  如今有不少人以為，“延遲退休”對很多人都是不利的。由于施行延遲退休后，就意味著很多老人會在本人的崗位上再多工作幾年，這不只會加劇年輕人們的“就業(yè)難”問題，也可能會使得本人領取的養(yǎng)老金變少。由此可見，“延遲退休”所引發(fā)的問題還是比擬明顯的。 
  不過，關于此事我過延遲退休對年輕人就業(yè)的影響不大。由于我過將來施行的將會是漸進式延遲退休，所以每年因“延遲”而留任工作崗位的人并不會太多。 
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