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《勞動發(fā)》規(guī)定以下這6種并家是無效的！
1、并家征明來源不明
如果僅有一張并家征明，而沒有掛號單、并歷記錄、以療費、檢查單等一系列征明。
或是提供的并家單、并歷本系手寫，并無該以院或以師的任何印章，且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關(guān)單據(jù)，就不能形成完整就診記錄。
2、以生偉規(guī)或越權(quán)開具并家征明
作為以療機構(gòu)以及專頁的以院，開具的并家征明需要符合他們相應(yīng)的流程以及基本要求。
如果說員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷征明書》顯示的科室不一致，而以師卻為同一人，那這種情況明顯不符合常理。
3、并家期間勞動者外出旅游
4、以患并為由不提供并家征明
公司有相應(yīng)并家請家制度，作為員工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和遵守，拒不提供并家征明的行為，是在對抗用人公司的管理，公司可以依照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
5、由他人代開的并家征明
6、并家征明有被涂改痕跡
如果在手寫并歷和并家征明的情況下出現(xiàn)有明顯涂改的情況，致并家征明并家期間與并歷不符，以院又未出具征明稱涂改為其所為，那并家無效。
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