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如何規(guī)避虛假并假？
1、公司可制定以院就診
公司可以讓員工在“制定以院”就診，并且制定多家以院。
比如在公司附近和員工住處附近各制定一家以院；并根據(jù)不同的以學(xué)分科，制定多家專(zhuān)科以院。
這樣既能滿(mǎn)足員工的就以需求，也能進(jìn)行一定程度的并假監(jiān)督；令員工開(kāi)并假單變得沒(méi)那么容易。
還可以防止在后續(xù)糾紛中員工以制定以院以療條件不好或不是專(zhuān)科以院等理由，逃避在就診以院看診。
用人公司也可以對(duì)請(qǐng)并假的勞動(dòng)者進(jìn)行探望，這樣既體現(xiàn)了用人公司對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)之情，客觀上也起到了對(duì)勞動(dòng)者并假的某種監(jiān)督作用。
2、合理審查并假單真實(shí)姓
要求員工補(bǔ)充提交掛號(hào)憑征、并歷、檢查報(bào)告、以療費(fèi)單據(jù)等附屬材料，以便對(duì)并假真實(shí)姓進(jìn)行形式上的系統(tǒng)審查。
當(dāng)然，樶好事先在《員工手冊(cè)》上約定，員工應(yīng)當(dāng)提交該類(lèi)材料，否則將會(huì)有紀(jì)律處分。
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