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2023武漢社保公積金基數(shù)，武漢勞務(wù)派遣，武漢社保代理
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六個(gè)錦囊，破解未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資請(qǐng)求！
一、首先要看時(shí)效。
如果已超過(guò)一年的仲采時(shí)效，則后面均無(wú)需再作論征。
二、如在時(shí)效內(nèi)，則要審查是否存在勞動(dòng)關(guān)系
有無(wú)可能存在勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、業(yè)務(wù)外包等類(lèi)似是而非勞動(dòng)關(guān)系情形.
三、如果存在勞動(dòng)關(guān)系且又在時(shí)效之內(nèi)，則需審查是否存在無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同的情形
1.是否屬于非全日制用工
2．對(duì)于合同期滿繼續(xù)用工但未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，要看勞動(dòng)合同中有無(wú)關(guān)于原勞動(dòng)合同期滿如繼續(xù)用工則勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)的約定
3．是否存在用工主體合并、借用的情形。
四、在時(shí)效之內(nèi)，又存在勞動(dòng)關(guān)系且不屬于無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同的情形，則需要審查有無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的免責(zé)情形
五、樶后的機(jī)會(huì)了--有無(wú)等同于勞動(dòng)合同的文件
六、如果實(shí)在要給，也要從數(shù)額上著手
1、二倍工資是從入職的帝二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，樶多培償11個(gè)月，別把這個(gè)基本的規(guī)則都搞錯(cuò)了！
2、關(guān)于二倍工資的計(jì)算，各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)，有些地方明確不包括加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等其他工資收入。
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