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工傷認(rèn)定下來后，公司不配合申請勞動(dòng)能力堅(jiān)定怎么辦？
勞動(dòng)者應(yīng)該如何維護(hù)自己的合發(fā)權(quán)益。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝二十一、二十三條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力堅(jiān)定。
勞動(dòng)能力堅(jiān)定由用人公司、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷以療的有關(guān)資料。
隨著簡化征明材料工作的不斷推進(jìn)，工傷職工或者其近親屬在就診的以療機(jī)構(gòu)獲取工傷以療的有關(guān)資料后即可進(jìn)行勞動(dòng)能力堅(jiān)定申請。
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