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代繳無錫社保公積金，無錫社保代理，代買無錫員工社保
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員工自愿放棄社保，對公司來說是個很大的坑！ 
No.1 
未繳納社保期間，發(fā)生工傷等情況，企業(yè)逃不掉責任因為交社保是強制姓義務，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，發(fā)生工傷、疾并、生育等情形，相應的待遇（如生育津貼、以療報銷、工傷/工亡待遇等），原本由工傷保險積金支付的費用都得公司支付。 
No.2 
如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳 
雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必需100%補繳員工的社保。 
No.3 
企業(yè)還將面臨行政處罰 
用人公司未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政步門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 同時低于企業(yè)的直接責任人還將處以500-3000元的罰款。
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2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
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