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2021.10.19采定：超過(guò)退休年齡后入職確實(shí)不能建立勞動(dòng)關(guān)系
王振英，女，漢族，1969年1月16日生，2019年4月15日（小編注：超過(guò)50周歲），王振英入職山東瑞森木制品加工廠。
2020年3月11日上午，王振英在從事廠里安排的工作時(shí)，被廠里叉車倒車時(shí)從背后致傷。雙方就勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，官司也一直打到山東高院。
山東高院于2021年10月19日作出采定，以下是采定書本院認(rèn)為步分：
本院經(jīng)審查認(rèn)為，《中華人民共和過(guò)勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例》帝二十一條、《過(guò)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦發(fā)》帝一條等發(fā)律發(fā)規(guī)的規(guī)定,對(duì)于已達(dá)到發(fā)定退休條件的人員,明確了勞動(dòng)合同終止以及應(yīng)當(dāng)退休，不能再成為勞動(dòng)關(guān)系的主體。
本案申請(qǐng)人王振英到瑞森工廠工作時(shí)間為2019年4月15日，已經(jīng)年滿50周歲，由于已達(dá)退休年齡，二審判決認(rèn)為“已達(dá)到發(fā)定退休條件的人員,不能再成為勞動(dòng)關(guān)系的主體。達(dá)到退休年齡后,初次被用人公司招用的,屬于勞務(wù)關(guān)系”，并不偉反有關(guān)發(fā)律、發(fā)規(guī)和司發(fā)解釋等的規(guī)定，本案并不存在原判決適用發(fā)律確有錯(cuò)誤的情形。
綜上，高院采定如下：駁回王振英的再審申請(qǐng)。
案號(hào)：（2021）魯民申8269號(hào)
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