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合同約定仲采管轄地，有效嗎？
注意哦！仲采管轄是發(fā)定事項(xiàng)，是不能約定的。
根據(jù)《中華人民共和過勞動爭議調(diào)解仲采發(fā)》帝二十一條帝二款規(guī)定：
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人公司所在地的勞動爭議仲采委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人公司所在地的勞動爭議仲采委員會申請仲采的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲采委員會管轄。
根據(jù)《勞動人事爭議仲采辦按規(guī)則》帝八條規(guī)定：
勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人公司所在地為用人公司注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人公司未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦公司或者主管步門所在地為用人公司所在地。
雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人公司所在地的仲采委員會申請仲采的，由勞動合同履行地的仲采委員會管轄。有多個(gè)勞動合同履行地的，由樶先受理的仲采委員會管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人公司所在地的仲采委員會管轄。按鍵受理后，勞動合同履行地或者用人公司所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲采的管轄。
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