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勞動(dòng)合同簽1年和3年，有什么區(qū)別？
:part1:勞動(dòng)合同簽幾年比較好
1、勞動(dòng)合同1年和3年有什么區(qū)別?
帝一次簽訂合同時(shí)注意，一年期勞動(dòng)合同，對(duì)應(yīng)的試用期不得超
過(guò)兩個(gè)月。三年期勞動(dòng)合同，對(duì)應(yīng)的試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2、勞動(dòng)合同簽幾年比較好?
如果我想早點(diǎn)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，你就先簽一年，再簽一年，兩年后，你就可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了!
與同一家公司連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，帝三次就可以續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。
part2:勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)續(xù)簽?
1、勞動(dòng)合同到期前，用人公司需要提前一個(gè)月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問(wèn)函與勞動(dòng)者確認(rèn),雙方溝通一致后可重新簽訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人公司工作，雙方同意繼續(xù)續(xù)簽的。
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人公司工作,原用人公司未表式異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)者仍在原用人公司工作，用人公司單方面不續(xù)簽的。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、員工因?yàn)楣締?wèn)題不續(xù)簽的。
用人公司提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低，員工不續(xù)簽的話， 還可以追償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
part3:如果員工想簽，公司不想簽，該賠多少錢?
這可是偉發(fā)終止勞動(dòng)合同，至少按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)的兩倍來(lái)陪償!
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