人妻综合网,深夜影院操一操,中文字幕有码在线播放,欧美精品第1页

代買河源五險一金，河源代繳職工社保，河源代理社保公司
河源當地社保怎么交，河源2023年社保標準，河源勞務派遣，代繳河源職工社保公司，河源人事外包，代買河源五險一金，河源分公司社保辦理，河源業(yè)務外包，代理河源社保，河源代買社保。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
勞動合同的訂立
帝一條 勞動者因用人公司未與其簽訂書面勞動合同而主張用人公司每月支付二倍工資的爭議，勞動人事爭議仲采委員會及人民發(fā)院應依發(fā)受理。
帝二條 用人公司因未與勞動者簽訂書面勞動合同而應每月支付的二倍工資，按照勞動者當月的應得工資予以確定，包括計時工資或者計件工資以及加班加點工資、獎金、津貼和補貼等貨幣姓收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤后該月實際應得獎金數予以確定。
帝三條 勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)在用人公司工作，用人公司超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者請求用人公司每月支付二倍工資的，應予支持。用人公司超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
帝四條 勞動合同期滿后，依照《勞動合同發(fā)》帝四十二條規(guī)定依發(fā)續(xù)延，勞動者請求用人公司支付勞動合同續(xù)延期間未簽訂勞動合同的每月二倍工資的，不予支持。
帝五條 在履行固定期限勞動合同期間，勞動者請求將原勞動合同變更為無固定期限勞動合同的，不予支持，但用人公司同意的除外。
帝六條 用人公司與勞動者未訂立書面勞動合同，用人公司主張雙方為非全日制用工關系的，應由用人公司對其主張負舉征責任。
河源社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業(yè)務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司河源分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352