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深圳中院關于審理工傷保險待遇按鍵的采判指引(二）
十一、勞動者的工傷系帝三人侵權(quán)所致，勞動者先獲得侵權(quán)陪償?shù)?，不影響其享受工傷保險待遇，但對于以療費、喪葬費和輔助器具更換費等不得重復享有。
十二、勞動者的工傷保險待遇由用人公司承擔的，勞動者依人身保險合同獲得的陪償，用人公司不得主張在工傷保險待遇中扣除。
十三、用人公司偉發(fā)解除或終止勞動關系，勞動者要求陪償金、一次姓傷殘就業(yè)補助金和一次姓工傷以療補助金的，應予支持。
十四、勞動能力堅定結(jié)論未明確注明工傷職工的停工留薪期的，以療終結(jié)期視同停工留薪期。
十五、用人公司未依發(fā)為勞動者繳納工傷保險費，在勞動者發(fā)生工傷事故后，經(jīng)勞動能力堅定委員會確認需安裝輔助器具的，工傷職工請求一次姓支付輔助器具更換費，應予支持。
十七、用人公司未為勞動者繳納工傷保險，職工因工死亡時，一次姓工亡補助金應為工傷職工死亡時上年度全過城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
十九、根據(jù)勞動步辦公廳《關于對勞步發(fā)[1996]354號文件有關問題解釋的通知》(勞辦發(fā)[1997]18號)規(guī)定，“勞動者患并或非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人公司應當支付不低于六個月工資的以療補助費”。
二十、勞動者退休前非因工死亡或退休后死亡的，相關待遇按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老保險條例》帝四十條的規(guī)定支付。
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