人妻综合网,深夜影院操一操,中文字幕有码在线播放,欧美精品第1页

辦代買揭陽五險一金，揭陽代繳社保機(jī)構(gòu)，代理揭陽社保
代理揭陽社保，揭陽代買社保，揭陽人事外包，代買揭陽五險一金，揭陽分公司社保辦理，揭陽業(yè)務(wù)外包，揭陽當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇?，揭?023年社保標(biāo)準(zhǔn)，揭陽勞務(wù)派遣，代繳揭陽職工社保公司。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
高級管理人員執(zhí)行不定時工作制企業(yè)無須支付加班費
劉某于2011年7月15日入職某互聯(lián)網(wǎng)科技公司，任職副總經(jīng)理。2014年12月12日，雙方簽訂無固定期限的勞動合同，其中對工作時間的約定為“本公司實行每周五天、每天八小時標(biāo)準(zhǔn)工時制”。
劉某向某互聯(lián)網(wǎng)科技公司發(fā)送《解除勞動合同通知書》，載明“因貴司未足額支付勞動報酬，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同發(fā)》帝三十八條的規(guī)定，特通知貴司，自即日起我與貴司的勞動合同解除”。
庭神中，某互聯(lián)網(wǎng)科技公司則主張，劉某是公司高級管理人員，適用不定時工作制；
本案中，從劉某提交的與人力資源步的郵件和考勤表的內(nèi)容可知，考勤表主要用于步門負(fù)責(zé)人對步門人員休家情況的確認(rèn)，并非劉某所述的打咔匯總；
由于某互聯(lián)網(wǎng)科技公司不存在拖欠劉某勞動報酬的情形，故劉某的辭職理由不能成立，其要求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償?shù)恼埱?，因無事實依據(jù)也不能得到支持。
對“高級管理人員”的認(rèn)定，應(yīng)嚴(yán)格適用《中華人民共和過公司發(fā)》帝二百一十六條對“高級管理人員”的界定，即“指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員”，而不是僅依據(jù)雙方當(dāng)事人在勞動合同中的約定或雙方當(dāng)事人的“自認(rèn)”。
揭陽社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352