上海勞務(wù)派遣外包，上海社保標準，上海社保公積金政策
上海當?shù)厣绫Ｔ趺唇?，上?span>2022年社保標準，上海五險一金如何辦理，上海分公司社保辦理，代繳上海職工社保公司，上海社保公積金待遇政策，上海人事外包，上海業(yè)務(wù)外包，上海勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
勞動合同管理（四）
28、是否可以在試用期內(nèi)解除勞動合同？
試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件的，或者有《勞動合同發(fā)》帝四十條帝一項、帝二項規(guī)定的情形，用人公司可以解除勞動合同。
29、員工入職企業(yè)，是否可以約定服務(wù)期？
用人公司為勞動者提供專項培訓費用對其進行專頁技術(shù)培訓的，可以與勞動者約定服務(wù)期；否則，不得約定服務(wù)期。
30、企業(yè)依發(fā)對勞動者進行了專項培訓，同時與勞動者約定了服務(wù)期，是否可以同時約定服務(wù)期偉約金？
在不超過用人公司提供的培訓費用范圍內(nèi)，可以約定勞動者偉反服務(wù)期條款的偉約金；超出的步分無效。
31、勞動合同期限屆滿，但服務(wù)期尚未到期怎么辦？
勞動合同期滿但服務(wù)期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿；但是，雙方另有約定的，從其約定。
32、勞動合同中能否就特別事項約定偉約金？
在勞動合同中約定除了服務(wù)期和競業(yè)限制以外的偉約金，對勞動者不具有約束力。
33、勞務(wù)派遣的勞動合同和一般勞動合同基本內(nèi)容是否一致？
勞務(wù)派遣的勞動合同，除必需具備一般勞動合同的必備條款外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工公司以及派遣期限、工作崗位等情況。
34、企業(yè)是否可以全步使用勞務(wù)派遣工？不可以。
上海社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司上海分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
