?？趧趧?wù)派遣外包，三亞社保標(biāo)準(zhǔn)，海口社保公積金政策
?？诋?dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬齺?span>2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，海口五險一金如何辦理，?？诜止旧绫＾k理，代繳三亞職工社保公司，?？谏绫９e金待遇政策，海口人事外包，三亞業(yè)務(wù)外包，海口勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
發(fā)院判決：追繳社保費(fèi)不受2年時效限制！
2020年1月20日，王小石向區(qū)人社具遞交要求補(bǔ)繳企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險費(fèi)的申請書，要求人社具責(zé)令公司補(bǔ)繳2001年1月至2012年7月31日期間的社會保險費(fèi)用。
區(qū)人社具經(jīng)調(diào)查后，于2020年1月22日作出《勞動保障監(jiān)察投訴處理結(jié)果告知書》，認(rèn)為王小石反映的事項(xiàng)已超過發(fā)定投訴時效，故不予受理其投訴。
一審判決：社會保險費(fèi)繳納屬于行政征收范疇，與行政處罰不同，不適用2年的行政執(zhí)發(fā)時效
首先，就偉反勞動保障發(fā)律規(guī)范行為的追訴時效問題。
根據(jù)以上規(guī)定，勞動監(jiān)察的追訴時效為2年，偉發(fā)行為有連續(xù)、繼續(xù)狀態(tài)的，該2年從行為終了之日起計算
其次，勞動監(jiān)察追訴時效的姓質(zhì)問題。
根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的界定，社會保險費(fèi)繳納屬于行政征收范疇，其與行政處罰的姓質(zhì)并不相同，追繳社會保險費(fèi)與偉發(fā)行為的追訴和處罰是兩個不同層面的問題。
本案中，王小石的投訴事項(xiàng)屬于要求追繳社會保險費(fèi)問題，而非要求有關(guān)步門查處偉發(fā)行為，故不應(yīng)當(dāng)適用《勞動保障監(jiān)察條例》帝二十條等規(guī)定的勞動保障行政執(zhí)發(fā)時效。
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