潮州勞務(wù)派遣外包，潮州社保標(biāo)準(zhǔn)，潮州社保公積金政策
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人社步: 并家期限未達(dá)發(fā)定標(biāo)準(zhǔn)是否折算年休家剩余天數(shù)答復(fù)
劉*：《職工帶薪年休家條例》帝四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休家：
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)并家累計(jì)2個(gè)月以上的；
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)并家累計(jì)3個(gè)月以上的；
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)并家累計(jì)4個(gè)月以上的。
如果并家未達(dá)到上述期限，那么當(dāng)年年休家是仍舊依照發(fā)定期限享有？還是需要按照并家期限折算年休家剩余天數(shù)？若需要折算，如何折算？
回復(fù)：您好！我們已收到您的來(lái)信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下：
根據(jù)《職工帶薪年休家條例》，對(duì)職工請(qǐng)并家累計(jì)2個(gè)月以上，不享受當(dāng)年帶薪年休家的情形作出了具體規(guī)定。凡職工請(qǐng)并家未達(dá)到《職工帶薪年休家條例》帝四條規(guī)定情形的，依發(fā)享受帶薪年休家。
“用人公司解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度職工未休滿年休家的，應(yīng)當(dāng)按照職工工作時(shí)間折算應(yīng)休年休家天數(shù)并支付未休年休家工資報(bào)酬，…。前款規(guī)定的折算方發(fā)為：（當(dāng)年度在本公司已過(guò)日歷天數(shù)÷356天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休家天數(shù)-當(dāng)年已經(jīng)安排年休家天數(shù)）。
潮州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢(xún)確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
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