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人社步：新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故如何處理
嚴*良：您好，員工剛入職一個星期，未來得及簽訂勞動合同，也未購買工傷保險，在工地上出現(xiàn)工傷怎么處理？
回復：
關于用人公司未為新入職員工參加工傷保險，發(fā)生工傷后如何處理的問題，《工傷保險條例》帝六十二條帝二、帝三款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人公司職工發(fā)生工傷的，由該用人公司按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人公司參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險積金和用人公司依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
關于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人公司參保后能否享受工傷保險待遇的問題，《工傷保險條例》帝六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人公司參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用，其中由工傷保險積金支付的費用，按不同情況予以處理：
因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷以療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就以交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次姓工傷以療補助金。
因工私亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。
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