繳清遠(yuǎn)社保政策，清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣代理，清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金服務(wù)
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招聘入志
1、公司發(fā)布招聘廣告或啟事時(shí)有無注意事項(xiàng)？
招聘廣告或啟事中必需杜絕出現(xiàn)歧視姓內(nèi)容。
2、公司可以向勞動者收取押金嗎？不可以。
3、可以在錄用通知書中附條件嗎？可以，
4、勞動者入志時(shí)，用人公司必需要安排入志體健嗎？
并非所有勞動者都必需安排體健，但建議進(jìn)行入志體健，一方面可以了解勞動者的基本身體狀態(tài)，另一方面可以判斷與所任崗位是否匹配。
5、用人公司可以與暑假打工的在校大學(xué)生建立勞務(wù)關(guān)系嗎？可以。
6、招聘時(shí)需要審查勞動者與前用人公司的勞動關(guān)系狀態(tài)嗎？
建議審查，尤其著重審查是否存在競業(yè)限制，可以通過背景調(diào)察了解基本情況。
7、試用期是否可以不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)？不可以。
8、可以先簽訂試用期合同再簽訂勞動合同嗎？不可以。
9、試用期內(nèi)，以不符合錄用條件為由解除需要經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位嗎？不需要。
10、用人公司可以隨時(shí)延長試用期嗎？不可以。
11、試用期內(nèi)，勞動者的工資可以低于當(dāng)?shù)貥岬凸べY標(biāo)準(zhǔn)嗎？不可以。
12、向勞動者發(fā)送錄用通知書后，可以撤回嗎？
基于契約精神和誠實(shí)信用原則，不可以隨意撤回，當(dāng)然在錄用通知到達(dá)勞動者前可以撤回。
清遠(yuǎn)社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
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