六盤水社保政策，遵義勞務(wù)派遣代理，銅仁業(yè)務(wù)外包服務(wù)
可為六盤水遵義銅仁企業(yè)、公司及辦事處，代買全過社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352
入職前私自替班，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？
2020年4月10日上午，肖某應(yīng)聘某塑膠公司白班操作員，公司根據(jù)管理流程，為肖某辦理入職登記，并安排其參加上機(jī)培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，肖某獲悉公司需要招用晚班操作員，遂電話聯(lián)系親戚孫某。孫某接到電話后，于當(dāng)天上午10時(shí)左右到達(dá)公司，表式想熟悉機(jī)器。公司告知孫某按照公司流程，公司將在下午為其辦理入職登記，晚上10點(diǎn)安排其在晚班上機(jī)培訓(xùn)。
中午，肖某私下安排孫某代替其進(jìn)行白班工作，孫某在工作中因操作失誤不慎受傷。
孫某與公司關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的合意基礎(chǔ)是孫某從事晚班操作員工作。根據(jù)公司管理流程規(guī)定，孫某正式入職應(yīng)于下午先辦理入職登記，晚上10點(diǎn)晚班開始后，公司再安排其進(jìn)行上機(jī)培訓(xùn)。
從肖某的例子也可以看出，這一程序是公司普遍應(yīng)用的入職流程。在公司已明確告知孫某入職流程及工作時(shí)間的情況下，孫某未提前與公司溝通，也未征得公司同意，于當(dāng)日白班私自代替肖某試機(jī)操作，其行為發(fā)生于用人公司對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)管理之前，不屬于從事用人公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
現(xiàn)有證據(jù)不足以證明事故發(fā)生之時(shí)雙方具備《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定的關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情形，孫某與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
六盤水遵義銅仁社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請(qǐng)致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司貴州分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
