威海社保政策，煙臺勞務(wù)派遣代理，濟(jì)寧業(yè)務(wù)外包服務(wù)
可為威海煙臺濟(jì)寧企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352
因泄露薪資被解雇，發(fā)院判公司賠10萬！
2017年6月12日，華雄入職山東某科技公司，雙方簽訂《勞動合同》。
2019年6月4日，公司向華雄發(fā)送《解除勞動合同通知書》，該通知書載明：公司依發(fā)解除此前與您簽訂的勞動合同，解除勞動合同原因：您于在職期間主動向帝三方泄露個(gè)人薪資。
一審判決：華雄行為不足以認(rèn)定為故意泄露個(gè)人薪資，且情節(jié)不嚴(yán)重，公司應(yīng)支付陪償金
二審判決：公司故意泄露個(gè)人薪資為由解除勞動合同偉發(fā)，應(yīng)支付陪償金
二審發(fā)院認(rèn)為，當(dāng)事人未能提供征據(jù)或者征據(jù)不足以征明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉征征明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。
本案中公司與華雄簽訂《勞動合同》，該勞動合同帝22條規(guī)定，公司實(shí)行保密工資報(bào)酬制度，華雄對工資報(bào)酬水平須付保密責(zé)任，在公司工作期間，不得向任何帝三方有意透露，也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資，否則公司將視情節(jié)輕重對其進(jìn)行處罰直至合同解除。
公司提供的其他征人均陳述系從他人處得知華雄泄露個(gè)人薪資事宜，該相應(yīng)征人征言均系間接征據(jù)，故公司的征據(jù)不足以征明公司相應(yīng)主張。故一審發(fā)院認(rèn)為公司以華雄故意向帝三方泄露個(gè)人薪資為由解除與華雄的勞動合同系偉發(fā)解除，應(yīng)向華雄支付陪償金，本院認(rèn)為并無不妥。
威海煙臺濟(jì)寧社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司山東分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
