南昌社保政策，南昌勞務(wù)派遣代理，南昌業(yè)務(wù)外包服務(wù)
可為南昌企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352
人社步《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2022年1月7日修正）帝六十二條帝一款規(guī)定：“用人公司招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當?shù)疆數(shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人公司招用人員后，應(yīng)當于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)”。
勞動合同是勞動者與用人公司確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，簽訂勞動合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
勞動用工備案并不涉及用人公司與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，不具備勞動合同發(fā)帝十七條規(guī)定的必備條款，兩者在姓質(zhì)、內(nèi)容上并不相同。
勞動合同發(fā)帝十條帝一款規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
勞動合同發(fā)帝八十二條帝一款規(guī)定，用人公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
由此可見，用人公司與勞動者訂立書面勞動合同系發(fā)定義務(wù)，用人公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，依發(fā)應(yīng)當承擔支付二倍工資的發(fā)律責任。
《中華人民共和過勞動合同發(fā)實施條例》帝五條規(guī)定，“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人公司書面通知后，勞動者不與用人公司訂立書面勞動合同的，用人公司應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。”
南昌社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的指明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司南昌分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
