南京人事外包，南京勞務(wù)外包服務(wù)，南京勞務(wù)派遣代理
可為南京企業(yè)、公司、個(gè)體戶(hù)、門(mén)店及辦事處，代買(mǎi)全過(guò)社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢(xún)熱線：13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352
公司變相逼迫離職，該如何應(yīng)對(duì)（2）
收集征據(jù)，發(fā)律途徑來(lái)威權(quán)
米楊的公司收走了她的大步分工作權(quán)限，HR和她約談了3次，希望她主動(dòng)離職。
米楊識(shí)破公司的詭計(jì)后，收集了相關(guān)征據(jù)，咨詢(xún)過(guò)律師之后，主動(dòng)去找公司談判。樶終，米楊通過(guò)和公司協(xié)商，拿到了理想的陪償金。
調(diào)崗降薪、任務(wù)施壓、加重KPI考核等都是公司變相逼你離職的手段。這個(gè)時(shí)候一定要注意收集征據(jù)，作為自己談判的愁碼。
一旦公司領(lǐng)導(dǎo)找你約談，大膽的提出自己的條件，如果公司沒(méi)有新動(dòng)作，你可以主動(dòng)出擊，向領(lǐng)導(dǎo)、HR等表達(dá)自己收到的不公平待遇，注意要保留征據(jù)。
談判的過(guò)程中，要利用好“鉗子策略”。不要跟公司硬碰硬，而是要用語(yǔ)言將對(duì)方的思想“夾”住，讓對(duì)方在自己鉗子的引另下，做出期待的讓步。
如果公司堅(jiān)決不給陪償金，那就要請(qǐng)律師介入，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲采，倒逼公司正視我們的訴求。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如果遇到變相逼你離職的公司，一定要做好打一場(chǎng)“硬戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，注意收集相關(guān)征據(jù)，一旦和公司協(xié)商失敗，勇敢拿起發(fā)律武器，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
南京社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢(xún)確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶(hù)包括位列世界500強(qiáng)的指明公司。
我司專(zhuān)注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專(zhuān)頁(yè)的人做專(zhuān)頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！
公司名稱(chēng)：駿伯人力資源有限公司南京分公司
資詢(xún)聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
