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身份征和檔案年齡不一樣，該按哪個(gè)年齡退休？
對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，采取身份征和檔案相結(jié)合的辦法，身份征和檔案不一致的，以檔案中樶先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
有一個(gè)跟工齡相關(guān)的詞匯叫做“視同交費(fèi)年限”，這個(gè)名詞在計(jì)算將來(lái)的養(yǎng)老金待遇時(shí)可是至關(guān)重要的。1992年之前就參加工作的人，在退休時(shí)都會(huì)涉及一個(gè)視同交費(fèi)年限認(rèn)定的事情。
對(duì)于這個(gè)視同交費(fèi)年限，很多人在工作期間并未重視，等到辦理退休時(shí)卻要為這個(gè)東西跑斷腿，愁斷腸。
原來(lái)，職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)交費(fèi)年限、交費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定的。
因此，職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個(gè)人累計(jì)交費(fèi)的年限和交費(fèi)工資，連續(xù)工齡已不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時(shí)，職工在沒(méi)有實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的時(shí)候參加正式工作的工齡視同交費(fèi)年限。
雖然有的職工看似工齡很長(zhǎng)，但卻有十多年的工齡是視同交費(fèi)年限，也就是這期間是沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，相應(yīng)該職工的賬戶(hù)養(yǎng)老金也就沒(méi)有積累，退休后的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)減少。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果你的工齡中視同交費(fèi)年限越多，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就越少。
舉個(gè)例子，如果一個(gè)人有30年工齡，但其中有10年的工齡為視同交費(fèi)年限，也就是說(shuō)該職工實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限只有20年，這時(shí)候，你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡（實(shí)際交費(fèi)25年）的人要少。
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