9月16日，正值金秋時(shí)節(jié)，濟(jì)南市工信局企業(yè)家培訓(xùn)-《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制》第三期專(zhuān)題培訓(xùn)班在歷城金融大廈拉開(kāi)帷幕，來(lái)自全市近50余家企業(yè)的負(fù)責(zé)人齊聚一堂、相互碰撞，在五位專(zhuān)家老師的啟發(fā)和指導(dǎo)下，共同探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升之道。經(jīng)過(guò)五天時(shí)間的溝通和交流，培訓(xùn)班終于在9月20日?qǐng)A滿(mǎn)結(jié)束。
本次培訓(xùn)由濟(jì)南市工業(yè)和信息化局主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢(xún)有限公司承辦。在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，相關(guān)政策解讀專(zhuān)家和實(shí)戰(zhàn)管理咨詢(xún)專(zhuān)家緊緊圍繞科技惠企政策、團(tuán)隊(duì)能力提升、組織能力建設(shè)、有效激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容展開(kāi)講授，在政策的使用和管理的規(guī)范上為企業(yè)家打開(kāi)了新的思路。
培訓(xùn)落地、政策先行。第一天上午，濟(jì)南市統(tǒng)戰(zhàn)部政策解讀專(zhuān)家——?jiǎng)⒄壮衫蠋熢诳萍蓟萜笳叻矫鏋槠髽I(yè)家進(jìn)行了詳細(xì)的解讀；濟(jì)南市醫(yī)保局的王東處長(zhǎng)更是結(jié)合疫情則為大家?guī)?lái)了職工醫(yī)保相關(guān)知識(shí)的分享。
力行正道、垂直攀登。第一天下午，全國(guó)中小企業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家?guī)烊霂?kù)專(zhuān)家、山東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師，以哲學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合東西方文化，為大家分享了以心為本的經(jīng)營(yíng)理念；并以“期望成為一家什么樣的公司”為題與在座的企業(yè)家展開(kāi)討論，學(xué)員們熱情討論、積極發(fā)言。
目標(biāo)導(dǎo)向、全員參與。接下來(lái)，民營(yíng)企業(yè)省直專(zhuān)家、求是達(dá)明高級(jí)合伙人——楊劍鋒老師結(jié)合自己多年服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)的共有和分解進(jìn)行講授；從薪酬體系設(shè)計(jì)和崗位價(jià)值評(píng)估出發(fā)，為大家分享了一種全員共享激勵(lì)模式的構(gòu)建方法。
率先垂范、虛實(shí)結(jié)合。來(lái)自山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的博士生導(dǎo)師、研究生院副院長(zhǎng)——楊明海教授從20余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，在理論源頭上對(duì)有效激勵(lì)體系的打造進(jìn)行了詳細(xì)的闡述；并結(jié)合阿里巴巴、華為的案例以及自己服務(wù)酷特智能、小鴨集團(tuán)的經(jīng)歷，讓大家更加明白只有建立有效激勵(lì)體系、才能不斷提升企業(yè)績(jī)效。
美好的時(shí)光總是短暫的，五天培訓(xùn)到此就告一段落，企業(yè)家們不時(shí)與老師互動(dòng)交流、紛紛表示受益匪淺！感謝濟(jì)南市工信局領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝來(lái)自濟(jì)南各地企業(yè)家的支持、感謝各位專(zhuān)家老師的傾情分享！陽(yáng)光總在風(fēng)雨后——預(yù)祝我們的企業(yè)家都能在后疫情下迎難而上、再創(chuàng)輝煌！
