2020年金寨縣高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處有哪些？臥濤小編分析了幾大金寨縣高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處。金寨縣國(guó)家高企認(rèn)定政策必將逐步收緊，認(rèn)定門(mén)檻必將逐步抬高。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件早期時(shí)如何準(zhǔn)備？
一、金寨縣高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處
1.企業(yè)所得稅優(yōu)惠10%
高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)所得稅減免10%，按照15%征收（非高新技術(shù)企業(yè)為25%）。
也就是說(shuō)，如果你的企業(yè)凈利潤(rùn)是100萬(wàn)，非高新企業(yè)需要繳納25萬(wàn)的企業(yè)所得稅，而高新企業(yè)需要繳納15萬(wàn)。
高企政策咨詢：0551-65300128，15855137731
2.研發(fā)費(fèi)用可用來(lái)抵稅，而且抵稅比例比普通企業(yè)高75%?。?！
科技型中小企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用未形成無(wú)形資產(chǎn)的，可按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前進(jìn)行加計(jì)扣除；即科技型中小企業(yè)可以將研發(fā)費(fèi)用的175%在稅前進(jìn)行扣除，減少納稅。而高新技術(shù)企業(yè)正好是在科技型中小企業(yè)的范圍內(nèi)。
3.高新技術(shù)企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊。
采取縮短折舊年限方法，最低折舊年限不低于規(guī)定折舊年限的60%;采用加速方法的，可以采取雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。
4.符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
5.高新企業(yè)認(rèn)定是新三板上市的必要條件，優(yōu)先批準(zhǔn)符合上市條件的股份制高新技術(shù)企業(yè)股票上市。
6.享受相關(guān)優(yōu)惠政策
高新技術(shù)企業(yè)更容易獲得國(guó)家、省、市各級(jí)的科研經(jīng)費(fèi)支持和財(cái)政撥款。
7.國(guó)家級(jí)的資格認(rèn)證，其品牌影響力僅此于中國(guó)名牌產(chǎn)品、中國(guó)商標(biāo)、國(guó)家免疫產(chǎn)品。
二、金寨縣高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件準(zhǔn)備
1、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。
其中，企業(yè)擁有的專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類(lèi)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。
此外，一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫(kù)特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。
3、事前建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。
科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。
5、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理
高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。
總得來(lái)說(shuō)，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言，高效、有序、合理、精細(xì)地準(zhǔn)備認(rèn)定前期工作，有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。
