Adidas驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)| Adidas驗(yàn)廠的關(guān)鍵問題點(diǎn)
一、要嚴(yán)格按照當(dāng)時國家的勞動法律安排工作時間，周工時60小時以內(nèi)，必須要有七天休一。
二、社保有一個最低比例，其它無社保的人員要有商業(yè)工傷險(xiǎn)；同時要有一個關(guān)于生育醫(yī)療的員工政策。
三、絕對不能有考勤和工資與實(shí)際不符的問題。
四、消防問題不能有大的問題點(diǎn)，比如無第二出口，消防通道被堵等。
五、工廠里的化學(xué)品必須要有MSDS，這個是關(guān)鍵項(xiàng)，如果發(fā)現(xiàn)有化學(xué)品沒有MSDS，則會開Use of banned chemicals“使用違禁化學(xué)品”這個問題，會直接影響通過；ADIDAS規(guī)定有12種違禁的化學(xué)品是一定不能在工廠使用的。
六、驗(yàn)廠一般是由Openview派人來驗(yàn)廠，有時外國人自己親自過來，如果不通過，則要做一個CAP，并在3個月后跟進(jìn)審核，要有3個月完整的整改記錄。
七、跟進(jìn)審核也不通過的工廠，則會列為黑名單：“SEA Rejected”，SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名單意味著這家工廠在至少12個月內(nèi)不能再做審核了。
八、針對職業(yè)病危害，ADIDAS要求工廠出具“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價導(dǎo)則”，做這個要請第三方機(jī)構(gòu)過來，要花費(fèi)幾千元，這個不是關(guān)鍵不符合項(xiàng)，可以在驗(yàn)廠通過后去做出來；同時工廠要寫一份承諾書，承諾在正式合作后會安排做這個證書。
ADIDAS日本廠文件清單：
勞工部分：
1、工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記
2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖
3、政府最新文件，如：最低工資、社會保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時審批記錄等
4、員工手冊(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng)，工廠的獎懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)
5、招工廣告，招工過程的描述
6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評估表
7、員工資料：新員工申請表，員工身份證復(fù)印件及支撐文件，各種請假申請表，獎懲記錄
8、員工月流動率、離職名單、離職報(bào)告
9、勞動合同
10、青少年員工的記錄，例如：青少年工人清單，崗位，體檢記錄等
11、考勤及工資記錄，工資單
12、工人志愿加班記錄/文件
13、社會保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)記錄
職業(yè)衛(wèi)生及安全：
1、最新健康安全法規(guī)
2、工廠內(nèi)部健康安全政策
3、注冊安全員證書
4、健康安全協(xié)調(diào)員及其文件化的工作職責(zé)描述
5、急救培訓(xùn)證書或相關(guān)培訓(xùn)記錄
6、消防及疏散演習(xí)計(jì)劃及相關(guān)記錄
7、工傷及意外事故記錄
8、全廠各區(qū)域的疏散平面圖
9、滅火器月檢查記錄
10、電梯、鍋爐、壓力容器、發(fā)電機(jī)等使用證書及定期檢驗(yàn)記錄
11、餐廳衛(wèi)生許可證、餐廳人員的健康證
12、特殊崗位員工上崗證，如：電工、鍋爐操作工、叉車工、電梯操作工等
13、 工廠使用的化學(xué)品清單及其MSDS/CSDS
