企業(yè)在應(yīng)對(duì)WCA驗(yàn)廠審核時(shí)，切忌追求問題點(diǎn)個(gè)數(shù)而忽略問題的嚴(yán)重性。不同等級(jí)的問題點(diǎn)扣分權(quán)重也是不一樣的。很多客戶在確認(rèn)WCA驗(yàn)廠是否通過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了對(duì)最終等級(jí)有要求外，對(duì)出現(xiàn)的問題的等級(jí)也有要求，有時(shí)候即便總分很高，但是個(gè)別問題點(diǎn)為關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。
WCA常見的健康安全方面的問題：
1.安全門不符和要求, 4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門,另外2個(gè)為卷簾門。
2.原料倉庫無應(yīng)急燈。
3.縫紉機(jī)皮帶無防護(hù)罩。
4.電工證到期。
5.消防器材不夠, 原料倉庫沒有滅火器, 至少需要5個(gè)滅火器, 約500平方?jīng)]有消防栓。
6.滅火器放置在地面而沒有掛起來。
7.無安全出口標(biāo)示, 2個(gè)原料倉庫出口均沒有。
WCA審核常見的工資工時(shí)方面：
1.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資。
2.工資沒有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
3.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性。
4.提供的工資表不正確并且有不一致情況。
5.無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求。
6.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄。
7.不能判定是否每7天至少1天的休息。
WCA驗(yàn)廠需要注意細(xì)節(jié)。
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