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勞動者“變身”承包人,能因未繳納社保費(fèi)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
案情簡介
2017年4月20日,崔師傅入職一家速遞公司任快遞員,與公司簽訂了期限為兩年的勞動合同。在職期間,公司未繳納社會保險費(fèi)。
今年4月19日,雙方勞動合同到期,公司提出兩個方案供崔師傅選擇:一是按照原勞動合同條件與公司續(xù)簽勞動合同;二是與公司終止勞動關(guān)系,雙方建立區(qū)域業(yè)務(wù)承包合作關(guān)系,即崔師傅承包原先送貨的區(qū)域業(yè)務(wù),公司將其現(xiàn)在使用的車輛作價后由崔師傅買斷,每月的送件費(fèi)和攬件費(fèi)用歸其個人所有,公司每月只按約定向崔師傅收取一定數(shù)額的管理費(fèi),不再向其支付工資。
崔師傅想自己“單干”,于是向公司表明不再續(xù)簽,雙方勞動關(guān)系終止,崔師傅還與公司簽訂了一份區(qū)域業(yè)務(wù)承包協(xié)議??墒牵迬煾党邪粋€月后,覺得太辛苦,掙錢也和原來差不多,就反悔了,于5月22日提出要終止承包,續(xù)簽勞動合同,遭公司拒絕。崔師傅提出要補(bǔ)繳社會保險費(fèi),公司也拒絕了。
于是崔師傅以“公司一直不為自己繳納社保費(fèi)”為由要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方因此起爭執(zhí),崔師傅遂申請勞動爭議仲裁,要求裁決速遞公司為其補(bǔ)繳2017年4月20日至2019年5月22日的社會保險費(fèi),并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
爭議焦點(diǎn)
勞動者在用人單位工作期間,用人單位一直未繳納社會保險費(fèi),雙方由原來的勞動關(guān)系變成承包合作關(guān)系后,勞動者是否還能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
案例分析
但對于本案,雙方勞動合同到期時,是因崔師傅提出不再續(xù)簽而導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系終止,崔師傅并沒有因用人單位未繳納社保費(fèi)而提出過解除勞動合同。雙方勞務(wù)關(guān)系建立一月有余之后,崔師傅因公司拒絕簽訂勞動合同才以“公司一直不為自己繳納社保費(fèi)”為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,沒有事實(shí)和法律依據(jù),故不應(yīng)支持。
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