謹防被“坑”！勞務(wù)派遣這些規(guī)定要知道！惠州社保代理，代交惠州社會保險，惠州社保代理，代辦惠州五險一金，惠州人事外包顧問 何思慧：13556144653
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勞務(wù)派遣
1、什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣應(yīng)注意些什么？
定義：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至用工單位提供勞務(wù)的一種用工形式。
勞務(wù)派遣能夠幫助企業(yè)隔離勞動用工風險，降低用工成本，提高用工效率，從而獲得不少企業(yè)的青睞。
2、勞務(wù)派遣機構(gòu)、用工企業(yè)、勞務(wù)派遣工三方進行勞務(wù)派遣應(yīng)當遵守哪些規(guī)定呢？
從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須取得行政許可根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)必須取得所在地有許可管轄權(quán)的人社部門許可，方能經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須具備注冊資本不得少于200萬人民|幣、有固定經(jīng)營場所和設(shè)施等條件。
3、如何為被派遣勞動者繳納社會保險？
（1）勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。
（2）勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
（3）勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
企業(yè)進行勞務(wù)外包時一定要依照合同法簽訂外包服務(wù)合同，對外包的具體事項、要求、勞務(wù)費用進行明確約定，企業(yè)只能根據(jù)外包合同的約定項對承包單位進行管理和指揮，不能直接對承包單位的員工進行調(diào)崗、辭退、發(fā)放工資等人事管理，否則有可能構(gòu)成勞務(wù)派遣違法行為，承擔行政處罰的法律風險。
勞務(wù)派遣對于用工單位的好處
勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎，是因為有如下的因素的催生：
1、有利于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成，或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。
2、是合法避稅的一種手段。
3、有利于規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風險，有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風險在發(fā)生之前就由于有相應(yīng)的防范措施而得到了化解。
4、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
駿伯人力成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。
駿伯人力集團一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補充福利計劃及高|級獵頭等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
公司名稱：駿伯人力有限公司肇慶分公司
聯(lián)系人：何思慧 （人事外包顧問）
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