我們可通過萬年歷，單個或批量按月排班制，員工班次信息查詢功能，系統(tǒng)具有班次設定時的限制功能（如公司規(guī)定較長的上班休息制度為六休一，在對員工進行排班時，員工連排 6 天的班次后* 7 天必須排休，否則系統(tǒng)無法排班通過），員工離職后系統(tǒng)可以自動清除該員工的班次信息。
兼容多套考勤方案，可實現(xiàn)復雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理，考勤打卡數(shù)據(jù)、考勤流程數(shù)據(jù)均可實時統(tǒng)計，幫助HR動態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決考勤監(jiān)管難題。
主要功能如下：
出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等；
特殊出勤規(guī)則：設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；
班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；
自動識別班別：根據(jù)人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；
節(jié)假日設置：定義各個月份的休息日期；
請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；
加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；
出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；
特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；
手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡；
打卡數(shù)據(jù)：查詢?nèi)藛T原始的打卡數(shù)據(jù)；
數(shù)據(jù)分析：對人員的原始打卡數(shù)據(jù)進行分析，得到出勤情況；
出勤日報表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細；
出勤月報表：對人員在一個月內(nèi)的出勤情況進行統(tǒng)計；
統(tǒng)計分析報表：提供對各種出勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析報表；
