評職稱時為什么要申報著作?著作有哪些優(yōu)勢?評職稱文件中通常會有著作方面的要求，當(dāng)然我們也可以做論文，但著作通常比論文更有優(yōu)勢，著作比論文加分更高，且著作掛名時間也比較。那么，在評職稱中，著作有哪些優(yōu)勢呢?
論文著作都是學(xué)術(shù)成果，是學(xué)術(shù)研究的總結(jié)闡述，可以作為評職稱的依據(jù)。在實際評職稱中，著作往往比論文具備更多優(yōu)勢，具體總結(jié)如下：
1、著作操作難度低
論文通常要查重，重復(fù)率不能高于20-30%，由于雜志版面有限，要優(yōu)中選優(yōu)，論文拒稿率是很高的，論文稍有缺陷就可能面臨PASS。
而相對的，著作發(fā)表一般不查重，查重也很難有那么高的要求，且著作一旦撰寫出來，只要表達了個人創(chuàng)新性的觀點，有自己創(chuàng)造性的付出，就可以出版。著作自費出版的話，被拒的可能性很低，非常容易通過出版。
2、著作出版周期時間短
普刊論文周期通常需要3-6個月，核心論文周期通常在1年以上，核心論文扎堆還需要等排期。著作出版周期通常是3-10個月，具體看位置。
評高*職稱，一本獨著通常可以加15分，頂2篇核心論文，而獨著出版費用僅僅3-5萬，和一篇核心論文的發(fā)表費用差不多。所以，按照性價比來說，著作職稱加分較高，且相對便宜。
4、著作操作風(fēng)險小
現(xiàn)在核心論文審核非常嚴(yán)格，論文抄襲啦、造假啦、數(shù)據(jù)是否嚴(yán)謹(jǐn)啦，備受輿論關(guān)注。且核心論文成功率比較低，還要求數(shù)據(jù)庫收錄，即便是代發(fā)表，也不能保證百**百發(fā)表成功。而著作就不同了，著作大多是自費出版，只要出版社那邊接了，出版率幾乎百**百，沒有那么多的麻煩。
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