晉升職稱出版著作專著教材獨(dú)著合著署名主編副主編怎么辦理
企業(yè)事業(yè)單位工作人員參與中職稱評(píng)定，如：教師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)、律師等等工作人員，除了要準(zhǔn)備常規(guī)材料和符合評(píng)審機(jī)構(gòu)一些硬性規(guī)定條件外（如學(xué)歷、工作年限等等），還要擁有一定的學(xué)術(shù)成果。說起學(xué)術(shù)成果也是評(píng)職稱的過程中能拉開距離的加分項(xiàng)，因此參評(píng)過職稱評(píng)定的老師都知道，在職稱評(píng)定開始之前都會(huì)這個(gè)方面進(jìn)行努力準(zhǔn)備。
其實(shí)評(píng)職稱學(xué)術(shù)成果的加分項(xiàng)無非就是3種:
1.論文發(fā)表；
2.出版圖書教材；
3.辦理專利。
1.首先來說中職稱評(píng)定為什么會(huì)選擇圖書教材著作掛名？
職稱評(píng)定選擇圖書教材著作掛名，自然是看上了專著對(duì)評(píng)職稱的重要性。一本專著，其學(xué)術(shù)價(jià)值比論文更高，能相當(dāng)于多篇核心，這樣的話，如果教師有出版的專著那就可以獲得更高的職稱加分。下面就拿教師的職稱評(píng)定加分情況作一說明大家就明白其緣由了：
說之前提前說一句就是各地加分情況不一樣，要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w職稱加分文件判斷。一般來說，一本公開出版的專著，可以獲得16分左右的加分，關(guān)于自己專著加分是不是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就要以自己當(dāng)?shù)氐募臃謽?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。本文列舉數(shù)值僅供參考，用于說明專著對(duì)教師參加職稱評(píng)定重要性。當(dāng)一本專著，只有一名作者的話，那該作者就能一個(gè)人拿到16分，當(dāng)多名作者的時(shí)候，則多名作者共同拿到16分，且作者署名排序越靠前，拿到的加分越高。即作者加分高于第二作者，第二作者加分高于第三作者。
知道了職稱評(píng)定專著加分了，肯定不淡定了，發(fā)一篇核心，不僅辛苦，費(fèi)用高，等待周期長(zhǎng)，加分也沒這么高。因此，教師出版一本符合職稱評(píng)定要求的專著成為晉升職稱的。職稱評(píng)定專著如何出版?正常來說是自費(fèi)出版，關(guān)于專著出版的流程也由出版社負(fù)責(zé)。但完整的書稿是前提，有時(shí)間有能力的可以自己編寫，反之就可以參與其他作者出版的專著或教材署名。如果你有評(píng)職稱出版專著教材的需求，可以找我們辦理。所以要想在職稱評(píng)定中嶄露頭角出書掛名無疑是佳選擇。
2.那么圖書教材著作出版的掛名費(fèi)用該怎么收取呢？
評(píng)職稱用的書一般都是選擇自費(fèi)出書，合著出版一本書，幾個(gè)作者根據(jù)位置不一樣分擔(dān)不同的費(fèi)用，總的來說第1主編分擔(dān)的字?jǐn)?shù)和費(fèi)用都是多的，當(dāng)然加分的時(shí)候也是加的多的；此外由于新聞出版總署只收錄位主編的信息，所以出版的書一般是1-3個(gè)主編，這樣每個(gè)主編都能在網(wǎng)上查到。加分多所以掛名主編的費(fèi)用相對(duì)來說要高點(diǎn)，根據(jù)及出版社的不同費(fèi)用會(huì)在一萬元左右。而相比較來說副主編的價(jià)格是比較便宜的，副主編是在書的前言以及編委詳細(xì)顯示的，對(duì)于評(píng)中級(jí)和評(píng)副高來說一般都是可用的，副主編的價(jià)格在兩千元到三千元左右。
3.后中職稱評(píng)定圖書教材著作掛名主編副主編該怎么辦理？
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