江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程每5年評選一次，專注培養(yǎng)本土人才。在全省范圍內(nèi)55歲以下的本土人才中，選出三個層次的培養(yǎng)對象，分別給予30-200萬元、20-100萬元、3-20萬元的科研項目資助，并按月發(fā)放生活補貼，定期組織健康體檢、國情考察、專題培訓等活動，給予多方位培養(yǎng)支持，也是妥妥的“真金白銀”！ 下面就來看看江蘇省第六期333高層次人才培養(yǎng)工程選拔條件對象等內(nèi)容。
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一、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔對象
1．選拔對象為全省從事自然科學、工程技術(shù)科學、哲學社會科學研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。優(yōu)先選拔前沿科技領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)集群、重大科研平臺、科技領(lǐng)軍企業(yè)的中青年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。注重選拔掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，推動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的高層次人才，發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬拧?/span>
2．省第五期“333工程”培養(yǎng)對象期滿考核優(yōu)秀且符合省第六期“333工程”選拔條件的，可申請直接進入省第六期“333工程”同一層次繼續(xù)培養(yǎng)，不占同層次選拔名額。省第五期“333工程”第二、三層次培養(yǎng)對象期滿考核優(yōu)秀，且符合省第六期“333工程”選拔條件的，可申請直接參加省第六期“333工程”上一層次培養(yǎng)對象評審，不占分配的推薦申報名額。
3．避免重復(fù)戴“帽子”，資助期內(nèi)的國家級人才不作為選拔對象。資助期內(nèi)的省“雙創(chuàng)人才”、“文化名家”、“特聘教 /授”、“特聘醫(yī)學專/家”不得申報第二、三層次。資助期內(nèi)的省“雙創(chuàng)博士”、“文化英才”、“青藍工程”、教學名師、衛(wèi)生健康拔尖人才不得申報第三層次。同一層次培養(yǎng)對象培養(yǎng)期不超過兩期。往期“333工程”培養(yǎng)對象不得降低層次申報。未參加第五期期滿考核或考核不通過的培養(yǎng)對象，不得申報省第六期“333工程”。
4．黨政機關(guān)公務(wù)員（專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員除外）、參照公務(wù)員法管理人員原則上不作為選拔對象。存在學術(shù)造假或道德失范行為的不作為選拔對象。
二、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔條件
1．貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，遵守法律法規(guī)，愛國奮斗奉獻；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學術(shù)能力強，綜合素質(zhì)高，德才兼?zhèn)?；模范踐行科學家精神，有高尚的學術(shù)道德、嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。
2．第一層次申報對象一般應(yīng)具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲以下（1966年1月1日以后出生）；第二層次一般應(yīng)具有研究生學歷（或碩士學位）和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡50周歲以下（1971年1月1日以后出生）；第三層次一般應(yīng)具有大學本科以上學歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
3．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報第一層次：
（1）在自然科學領(lǐng)域，取得重大創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學價值和良好應(yīng)用前景，達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，得到國內(nèi)外同行公認，獲得國家自然科學二等獎以上獎勵項目的主要完成人。
（2）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內(nèi)外同行公認，并以市場為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎以上或國家科技進步二等獎以上獎勵的主要完成人。
（3）主持并完成國家重點工程、重大科技攻關(guān)、重大科技專項、重大國際合作等項目，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問題，作為第一發(fā)明人獲得國際或國家發(fā)明專利，作出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻；學術(shù)、技術(shù)水平處于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得到國內(nèi)外同行公認，并取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益。
（4）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效預(yù)防、控制、消除疾病，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，作出重大貢獻，在國內(nèi)外產(chǎn)生重大社會影響。
（5）在哲學社會科學領(lǐng)域，取得富有創(chuàng)見性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學科的理論，對該學科或相關(guān)學科的發(fā)展產(chǎn)生重大推動作用，在學術(shù)界有重大影響，學術(shù)水平居于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，或為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得?。ú浚┱軐W社會科學一等獎獎勵項目的主要完成人。
4．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報第二層次：
（1）在自然科學領(lǐng)域，發(fā)展?jié)摿Υ螅袆?chuàng)造性成果，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得國家自然科學二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員，或省（部）科學技術(shù)二等獎以上獎勵項目的主要完成人。
（2）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是高新技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新成果，獲得國家技術(shù)發(fā)明或國家科技進步二等獎以上獎勵的重要貢獻人員，或省（部）科學技術(shù)二等獎以上獎勵項目的主要完成人。
（3）在主持并完成?。ú浚┲攸c工程、重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計改造以及在消化引進高科技產(chǎn)品、技術(shù)項目的設(shè)計、研制、管理中，創(chuàng)造性地解決技術(shù)或管理難題，作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。
（4）應(yīng)用高新技術(shù)成果或自主知識產(chǎn)權(quán)，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)造性運用和發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論與方法并取得重要成果，其領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位。在國內(nèi)同行業(yè)的綜合競爭力處于領(lǐng)先地位，對國家和社會作出重大貢獻。
（5）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，作出重要貢獻，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會影響。
（6）在哲學社會科學領(lǐng)域，理論研究取得突出成績，獲得省（部）哲學社會科學二等獎以上獎勵項目的主要完成人，或?qū)医?jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略提出有重大價值的可行性論證、建議，取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益。
（7）在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成就突出，對我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻，為省內(nèi)外同行所公認，在社會上有較大影響。
第一、二層次推薦人選，屬于特殊領(lǐng)域貢獻特別突出者，以上條件可適當放寬。
5．符合第1、2條，并具備下列條件之一者，可申報第三層次：
（1）在自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域，獲得?。ú浚┛茖W技術(shù)二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員、?。ú浚┛茖W技術(shù)三等獎或市級科學技術(shù)一等獎獎勵項目的主要完成人。
（2）在經(jīng)濟社會發(fā)展一線，研究開發(fā)、推廣、應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益。
（3）在省部級以上科技項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目中，擔任研究、設(shè)計、施工等方面的主要技術(shù)負責人并作出突出貢獻者。
（4）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出，在本地區(qū)有較高知名度。
（5）在哲學社會科學領(lǐng)域，發(fā)表重要學術(shù)論文或出版專著，并在省內(nèi)外引起較好反響，獲得省哲學社會科學三等獎以上獎勵項目的主要完成人，或?qū)K省經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略提出有重大價值的可行性論證、建議，取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益。
（6）在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成績顯著，對我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)作出較大貢獻，具有較高的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)摿?，在本行業(yè)有較高知名度。
（7）在其他相關(guān)領(lǐng)域，作出突出貢獻的高技能人才、鄉(xiāng)土人才等。
三、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔數(shù)量
根據(jù)省第六期“333工程”培養(yǎng)目標，此次擬選拔第一層次培養(yǎng)對象48名左右，第二層次培養(yǎng)對象480名左右，第三層次培養(yǎng)對象4800名左右。其中，第一層次50周歲以下（1971年1月1日以后出生）比例不低于10%；第二層次40周歲以下（1981年1月1日以后出生）比例20%左右，其中35周歲以下（1986年1月1日以后出生）比例10%左右；第三層次35周歲以下比例不低于30%。
四、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程選拔程序
1．組織申報。申請人認真填寫《江蘇省第六期“333工程”培養(yǎng)對象申請書》（以下簡稱《申請書》），由所在單位簽署意見，報各設(shè)區(qū)市人才辦或省有關(guān)牽頭部門。
2．資格審核和評審。各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門對申報材料進行資格審核。組織專/家對第一、二層次申報對象進行初審?fù)扑]；對第三層次申報對象進行評審。
實施高層次人才單位舉薦制，在具有博士授予權(quán)的高校、國家重點實驗室等單位試點優(yōu)秀人才舉薦。用人單位可通過專/家評審、現(xiàn)場考察、單位舉薦等方式，對平時業(yè)績、發(fā)展?jié)摿艾F(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合評判，直接舉薦。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門負責舉薦名額分配，用人單位負責優(yōu)秀人才舉薦。
3．專/家評審和復(fù)審。省委組織部會同省科技廳、省人力資源/和社/會保障/廳，組織專業(yè)評審組對第一、二層次申報對象進行評審；對被舉薦人選及第三層次擬入圍人選進行復(fù)核。
4．審議報批。組織省第六期“333工程”專/家委員會對第一、二層次擬入圍人選及被舉薦人選進行審議，提出培養(yǎng)對象建議人選，報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
五、江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程有關(guān)要求
1．各設(shè)區(qū)市人才辦、省有關(guān)牽頭部門要高度重視省第六期“333工程”培養(yǎng)對象選拔工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的推薦名額，嚴格把握標準和評審條件，確保推薦人選的質(zhì)量。
2．填報申報材料，要認真、規(guī)范、真實、完整，統(tǒng)一通過“江蘇省高層次人才申報管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申報，時間為2021年8月1日—9月15日。各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門按照權(quán)限于9月25日前在系統(tǒng)中完成第一、二層次培養(yǎng)對象的審核，10月25日前完成第三層次培養(yǎng)對象的審核。
3．各設(shè)區(qū)市人才辦和省有關(guān)牽頭部門在“江蘇省高層次人才申報管理系統(tǒng)”中完成材料審核后，需提交以下紙質(zhì)材料：
（1）培養(yǎng)對象評審?fù)扑]工作方案（含舉薦）。
（2）第一、二層次培養(yǎng)對象《申請書》一式兩份、附件材料一份。
附件材料包括身份/證或護/照、真實性承諾書、第三方數(shù)據(jù)查詢委托授權(quán)書、學歷（學位）證/書、職稱、資質(zhì)證明（證/書）、發(fā)表的主要論文（期刊封面、目錄及含標題、姓名的正文頁，注明被引次數(shù)）、出版的主要著作（封面、目錄）、專利證/書、科技項目合同或鑒定書、獲獎證/書、成果推廣應(yīng)用證明等復(fù)印件。附件材料按目錄歸類整理，與申請書分開裝訂成冊。
（3）江蘇省第六期“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表（A3紙）一份（同時從系統(tǒng)中導(dǎo)出Excel格式電子文檔一并報送）。
（4）各設(shè)區(qū)市人才辦、省有關(guān)牽頭部門第六期“333工程”推薦選拔工作情況報告一份。
請于評審啟動前將推薦工作方案；2021年10月10日前將第一、二層次申報對象《申請書》、附件材料、推薦人選匯總表等有關(guān)材料；11月10日前將第三層次申報對象《申請書》、附件材料、推薦人選匯總表、省第六期“333工程”推薦選拔工作情況報告等有關(guān)材料報省人/力資源/和社會/保障廳。
以上關(guān)于江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程申報事宜，希望能對你有所幫助。對該政策有疑問的地方可以咨詢臥濤科技為你解答，臥濤科技10年項目申報經(jīng)驗，有專人指導(dǎo)申報。
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