出書(shū)，包括個(gè)人出書(shū)，是評(píng)職稱(chēng)的一項(xiàng)法寶，對(duì)各級(jí)職稱(chēng)的晉升都非常有幫助。而常用到個(gè)人出書(shū)的職稱(chēng)等級(jí)包括中級(jí)、副高*、正高*職稱(chēng)。
評(píng)中級(jí)職稱(chēng)的個(gè)人出書(shū)，往往因?yàn)槠淠康氖菫樵u(píng)職稱(chēng)，而不以市場(chǎng)前景為導(dǎo)向，這類(lèi)的出書(shū)幾乎很難有銷(xiāo)售市場(chǎng)，這對(duì)弈盈利為目的出版社來(lái)說(shuō)，不可能為這些書(shū)承擔(dān)出書(shū)費(fèi)用的。所以，評(píng)職稱(chēng)個(gè)人出書(shū)要自費(fèi)出書(shū)。自費(fèi)出書(shū)要找出版公司，到時(shí)候個(gè)人只需要承擔(dān)出書(shū)的所有費(fèi)用，其他選題申報(bào)、審校、設(shè)計(jì)排版、印刷等等全部由出版公司來(lái)操作，非常簡(jiǎn)單，出書(shū)快，是目前評(píng)職稱(chēng)快速出書(shū)的一個(gè)好方法，大概需要6-10個(gè)月左右即可。如果你想個(gè)人出書(shū)評(píng)職稱(chēng)，則一定要掌握好這個(gè)時(shí)間。
評(píng)職稱(chēng)采用的是評(píng)分制度，誰(shuí)的評(píng)分高誰(shuí)就有優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì)。目前評(píng)職稱(chēng)，哪怕是中級(jí)職稱(chēng)，競(jìng)爭(zhēng)就非常激烈，單靠論文等加分遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而出書(shū)是如今評(píng)職中重要的一個(gè)考核項(xiàng)，相對(duì)于課題與專(zhuān)利來(lái)說(shuō)，更容易操作，且出書(shū)是獨(dú)立的加分項(xiàng)，沒(méi)有就沒(méi)有加分，其他考評(píng)項(xiàng)目無(wú)法替代，可以說(shuō)當(dāng)其他人與出書(shū)加分，而自己卻沒(méi)有的時(shí)候，就失去了晉升的機(jī)會(huì)，也失去了早點(diǎn)升職加薪的機(jī)會(huì)。所以，出書(shū)對(duì)評(píng)職稱(chēng)來(lái)說(shuō)很重要。
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