凱冠企業(yè)管理顧問有限公司提供Bandai驗廠咨詢、Bandai驗廠輔導(dǎo)、Bandai驗廠培訓(xùn)、Bandai驗廠資料、Bandai驗廠程序文件、Bandai驗廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ICS認(rèn)證、Bandai認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
深圳市凱冠顧問專業(yè)從事Bandai針對中國工廠的社會責(zé)任驗廠，質(zhì)量體系驗廠，反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務(wù)機構(gòu)，目前已有數(shù)十家Bandai在中國大陸的供應(yīng)商經(jīng)過深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導(dǎo)后通過Bandai的驗廠評估，相信你們?nèi)绻荁andai的現(xiàn)有供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有Bandai的現(xiàn)有訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個瓶頸，也是市場貿(mào)易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請你趕快與我們聯(lián)系，我們的席和高驗廠咨詢師都曾經(jīng)在SGS ITS BV CSCC 等國際著名三方評估公司工作過,對上述Bandai驗廠標(biāo)準(zhǔn)及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數(shù)百家的驗廠咨詢經(jīng)驗,所以我們的驗廠咨詢服務(wù)將百分百確保你順利的一次性通過Bandai的驗廠，我們的服務(wù)目標(biāo)是：“100%確保一次性通過Bandai驗廠”;我們的服務(wù)宗旨是：“以價格比市場,以質(zhì)量比現(xiàn)場”
bandai即萬代。
通過BanDai驗廠/BanDai驗廠的一些關(guān)鍵事項BanDai（即萬代，美國萬代股份有限公司）是一家致力于改善全球人們的生活，特別讓兒童有更多的快樂。 作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬代商業(yè)伙伴的也能遵守自己的合作伙伴行為準(zhǔn)則。 由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價值取向的國家生產(chǎn)，我們在挑選商業(yè)伙伴時必須考慮他們的運作是否符合公司的價值。 否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。
了解更多Bandai驗廠標(biāo)準(zhǔn)，Bandai驗廠要求，Bandai驗廠難點，Bandai審核清單，Bandai驗廠清單，Bandai驗廠全套資料，Bandai驗廠文件，Bandai驗廠注意點，Bandai驗廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。
Bandai萬代（美國）行為守則(驗廠注意事項)
BanDai驗廠關(guān)于童工的操作準(zhǔn)則
BanDai公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業(yè)伙伴進行業(yè)務(wù)往來。 “兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。 當(dāng)然萬代鼓勵合法的學(xué)徒計劃和青少年勤工儉學(xué)計劃，只要這些計劃不剝削青少年以及沒有危及他們的或安全。
BanDai驗廠關(guān)于強迫或非自愿勞工的準(zhǔn)則
BanDai將不與使用強迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進行業(yè)務(wù)往來。 BanDai公司不向使用勞工或其他強制或強迫勞工的供應(yīng)商采購物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來。
萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進行或繼續(xù)商業(yè)往來。
BanDai驗廠關(guān)于歧視的規(guī)定
萬代認(rèn)識到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。 然而，我們認(rèn)為在招聘員工時應(yīng)以其工作能力為前提，而不是以個人特征或信仰作為前提條件。 因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來。
BanDai驗廠關(guān)于安說明
全商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全的工作場所，至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利，以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。
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原則公告
萬代（美國）股份有限公司致力于改善全球人們的生活。 事實上，萬代的特色是專注于娛樂并為人們尤其是兒童傳遞快樂。 作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬代不能對商業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)漠不關(guān)心。 由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價值取向的國家生產(chǎn)，我們在挑選商業(yè)伙伴時必須考慮他們的運作是否符合公司的價值。 否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。
萬代公司的行為守則規(guī)定了商業(yè)伙伴必須遵守的低標(biāo)準(zhǔn)以及每個商業(yè)伙伴可以控制的社會責(zé)任問題。 商業(yè)伙伴包括制造萬代產(chǎn)品的承包商和分包商、為萬代產(chǎn)品提供生產(chǎn)物料的供應(yīng)商、制造或銷售帶有萬代標(biāo)志產(chǎn)品的授權(quán)商。 雖然本守則規(guī)定的部分標(biāo)準(zhǔn)沒有必要成為萬代產(chǎn)品制造商所在國家的一般商業(yè)價值，但是為了改善參與制造萬代產(chǎn)品工人的生活水平，我們已經(jīng)通過了以下標(biāo)準(zhǔn)。
萬代公司承諾將與商業(yè)伙伴一道緊密合作，共同制訂并執(zhí)行符合上述原則的政策。為了確保符合本守則的要求，萬代將定期對商業(yè)伙伴進行評估和現(xiàn)場審核。
童工
萬代公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業(yè)伙伴進行業(yè)務(wù)往來。 “兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。 萬代鼓勵合法的學(xué)徒計劃和青少年勤工儉學(xué)計劃，只要這些計劃不剝削青少年以及沒有危及他們的或安全。
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