WRAP申請程序分三步
第一步
WRAP認證程序 – 注冊及自我評估
A.工廠將注冊表格及申請費用寄給WRAP，從而開始WRAP的認證工作。從開始注冊到滿足注冊要求，工廠要花六個月的時間。一旦注冊，WRAP便將可控認證號、自我評估及評審手冊連同一封確認函一并寄給工廠，以便工廠確認其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項目的要求相符。
注冊費已包含此項目的管理費，注冊費不可退還，六個月內(nèi)有效。假如六個月后沒有通過認證，工廠必須重新申請。
手冊內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評估完成之后，工廠須對生產(chǎn)原則中的每一個問題作正面答復，并提供適當?shù)淖C據(jù)。（同第IV.C）
B.工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運行至少已90天。
C.當工廠能正面答復并/或完成選擇項目中的每一個問題后，工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認可的評審員。之后，工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件（工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問卷及相關文件單）一并提交給WRAP。
第二步
WRAP申請評估原則要求 – 第三方評審員。工廠須在所列第三方評審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同，并付給其服務費,同時確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括：工廠檔案資料、生產(chǎn)原則問卷和工廠原則文件核查單。所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評估和評審手冊中查找。
1.6 關于WRAP十二項原則的政策，程序，及相關內(nèi)容的培訓記錄
2.1人事檔案，勞動合同, 請假單，獎懲記錄.
2.2 勞務代理或類似機構簽署的不使用強迫勞工的聲明（如果有使用勞務中介）
2.2 對負責招聘的相關人員進行培訓的記錄
2.3 安全服務協(xié)議（如保安合同）
3.1 文件化的招聘程序/流程及面試的紀錄.
4.1 書面的禁止騷擾和虐待員工的政策及相應的程序
4.2 工廠管理人員簽署的了解公司反騷擾和虐待政策的聲明
4.3對相關管理人員關于反騷擾和虐待方面進行培訓的記錄
4.4 相關人員如保安了解工廠反騷擾和虐待的書面聲明
4.5 員工申訴程序及相關記錄
5.1 工資及福利政策(包括工資(計件/計時)的計算方法說明)
第三步
WRAP認證 – 最后一次看廠
A.經(jīng)過第一次現(xiàn)場評估之后，獨立評審員會將工廠評審報告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運行計劃），并將所有的相關調查結果及/或之后將要推行的正確的運行計劃提交給WRAP。
B.WRAP認證委員會將對所有的評估報告及所有的證據(jù)進行考核，最后授予認證資格證書。
C.WRAP證書授予工廠期限為一年。認證條款由WRAP認證委員會根據(jù)已建立的風險基礎認證指南來確認，基本風險包括，但不限于工廠過去、目前的管理程序，工廠的運作及地區(qū)、當?shù)氐沫h(huán)境。
WRAP證書授予工廠期限為一年。認證條款由WRAP認證委員會根據(jù)已建立的風險基礎認證指南來確認，基本風險包括，但不限于工廠過去、目前的管理程序，工廠的運作及地區(qū)、當?shù)氐沫h(huán)境。
a)在認證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。
b)當工廠存在與WRAP生產(chǎn)原則不完全相符，則被確認有多于一項合理的風險，即工廠處于風險認證時期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調查，直到其不符合項與WRAP的生產(chǎn)原則完全相符為止。
c)與WRAP生產(chǎn)原則相符的工廠其證書授予的標準期限為一年，在此期間工廠須接受計劃中的或突擊性調查探訪。
在原認證有效期結束時，工廠可申請重新認證，重新認證必須再次繳納認證項目申請費，并且要重新注冊認證項目。
